American Apparel

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American Apparel, Inc.
Tipo
Público
Comercializados como Rosa de OTC: APPCQ
Industria Venta por menor
Fabricación de
Fundada en 1989 Montreal, Canadá
Fundador Dov Charney
Sede de la Los Angeles, California, U.S.
Número de localidades
273 (Diciembre de 2010)[1]
Área de servicio
En todo el mundo
Personas clave
(Paula SchneiderDIRECTOR GENERAL)
Productos Ropa
Ingresos Decrease US$ 608,89 millones (2014)[1]
Ingresos de explotación
Increase US$ -27.41 millones (2014)[1]
Ingreso neto
Increase US$ -68.82 millones (2014)[1]
Total de activos Decrease US$ 294,39 millones (2014)[1]
Número de empleados
8.000 (Septiembre de 2015)[1]
Sitio web www.americanapparel.net

American Apparel es un fabricante de ropa estadounidense, diseñador, distribuidor, comercializador y distribuidor con sede en Los Angeles, California. Fundada por Dov Charney en 1989, es una integrado verticalmente empresa que es uno de los mayores fabricantes de prendas de vestir en América del norte.[2]

La empresa, que no se ha hecho un beneficio desde el año 2009,[3] presentada para bancarrota del capítulo 11 en los Estados Unidos en 05 de octubre de 2015 en la corte de bancarrota de Estados Unidos para el Distrito Central de California.[4][5][6] Se ha divulgado que la marca ha acordado un plan con sus acreedores para convertir $ 200 millones de deuda en capital, $ 90 millones en financiación de deudores y $ 70 millones en nuevo capital.[7] A partir del 05 de febrero de 2016, American Apparel ha salido oficialmente bancarrota después de que su plan de reestructuración financiero fue aceptado por la corte de bancarrota en Delaware. Con esto, la compañía ahora es propiedad de sus acreedores y tenedores de bonos, así cortar lazos con todos los ex accionistas, así como ex-CEO y fundador de Dov Charney.

Contenido

  • 1 Historia de la compañía
  • 2 Producción
    • 2.1 Integración vertical
    • 2.2 Venta por menor
    • 2.3 Tiendas
    • 2.4 Venta por mayor
  • 3 Branding y publicidad
    • 3.1 Demanda y cartelera de Woody Allen
    • 3.2 LA de legalizar, legalizar Gay y el orgullo
    • 3.3 Canadá
    • 3.4 En la cultura pop
  • 4 Empleo y cultura corporativa
    • 4.1 Demandas de acoso sexual
    • 4.2 Mano de obra
    • 4.3 Temas de inmigración
    • 4.4 Políticas ambientales
    • 4.5 Filantropía
  • 5 Crítica
  • 6 Véase también
  • 7 Referencias
  • 8 Acoplamientos externos

Historia de la compañía

Tienda de ropa americana en SoHo, Ciudad de Nueva York

Ropa americana fue fundada en 1989 por Canadá Dov Charney.

En 1997 después de una variedad de repeticiones, incluyendo un período de fabricación en Carolina del sur, la empresa se trasladó a Los Angeles. Charney comenzó a subcontratar la costura con Sam Lim, que en el momento, tenía una tienda con 50 trabajadores bajo la Interestatal 10 autopista en Luisiana oriental. Meses más tarde los dos se convirtieron en socios.[8] En 2000 American Apparel se mudó a su actual fábrica en el centro de Los Ángeles donde continuó creciendo principalmente como un negocio por mayor, venta de camisetas en blanco a screenprinters, uniformes empresas y marcas de moda.[9][10] Después de su experiencia como marca de fábrica por mayor, la compañía se movió en el mercado minorista. La empresa ocupó el 308th en Inc.2005 lista de los 500 más rápido crecimiento de las empresas en los Estados Unidos, con un crecimiento de tres años de 440% y los ingresos en 2005 de más de US$211 millones.[11]

A finales de 2006 American Apparel fue a través de un inversa de la fusión y se convirtió en el Bolsa de valores Americana.[12][13]

También es una de las pocas empresas de ropa exportar productos "Made in USA" y en 2007 vendió alrededor de 125 millones dólares de la ropa interior fabricado fuera de América.[14] La compañía promueve trabajo políticas que excluyen el uso de ropa fabricada en fábricas de explotación."[15]

En 2010, American Apparel cuentas, Deloitte & Touche, renunció tras informar a la empresa a que sus Estados financieros para el año 2009 no pueden ser confiables.[16] La dimisión llevó a investigación por Los Estados Unidos Securities and Exchange Commission y de la Abogado de Estados Unidosde oficina para el districto meridional de Nueva York.[17]

En abril de 2011, ropa americana confirmó que había conseguido $ 14,9 millones en el financiamiento de un grupo de inversionistas canadienses. Según el acuerdo anunciado, American Apparel vende algunas acciones 15,8 millones de acciones ordinarias a 90 centavos por acción a un grupo de inversores liderado por Michael Serruya y Delavaco Capital. Los inversionistas también recibidos garantiza al comprar tanto como 27,4 millones de acciones adicionales.[18]

En abril de 2013, American Apparel emitió una oferta privada de $ 206 millones en senior asegurado notas.[19][20] Los ingresos fueron utilizados para pagar una línea de crédito de muchos años, gran interés de León Capital y financiera de cristal.[20]

En junio de 2014 del Consejo de Administración decidió expulsar a su fundador, Presidente y CEO Dov Charney tras las acusaciones de mala conducta.[21] Como ejecutivo interino durante la búsqueda de un director ejecutivo permanente, fue nombrado director Financiero de John Luttrell la empresa. Como copresidentes la compañía nombró a Allan Mayer y David Danziger.[22] Charney, a través de sus abogados, reclamó su expulsión era ilegal y exigió la reincorporación.[23] Poco después, León Capital exigió el reembolso de un préstamo de $ 10 millones cuatro años antes. Falta de pagar el préstamo provocaría un defecto en una línea de crédito de $ 50 millones con Capital One Financial.[24]

En diciembre de 2014 American Apparel anunció la terminación oficial del CEO Dov Charney y la promoción del Ejecutivo de moda Paula Schneider.[25]

A partir de septiembre de 2015, American Apparel fue tratando de evitar la bancarrota como revueltos para recaudar fondos para pagar deuda de US $ 15,4 millones en octubre de 2015. Estaba luchando para encontrar fondos que preparado para divulgar una tórrida serie de resultados financieros en las próximas semanas.[26]

El minorista de ropa advirtió a los inversores en agosto de 2015 que no tiene suficiente dinero para "sostener las operaciones para los próximos doce meses" que plantea "considerable duda de que seamos capaces de continuar como negocio en marcha".[27] La empresa presentada Bancarrota del capítulo 11 en 05 de octubre de 2015.[28] La marca rechazó dos ofertas del grupo de Capital Hagan y Silver Creek en enero de 2016. Las empresas de inversión son partidarios de Dov Charney.

Producción

American Apparel basa su fabricación en una historia de siete 800.000 pies cuadrados (74.000 m2) la fábrica en el centro de Los Angeles, California donde se produce más de 55.000 productos y prendas de vestir.[29]

La empresa también posee y opera su propia tela tinte house, casa de tinte de ropa y punto centro, todos con sede en Los Angeles.[30][31] American Apparel ha decidido no externalizar su trabajo, pago de trabajadores de la fábrica un promedio de más de 12 dólares la hora y a menudo más de $100 por día.[15][29] Los trabajadores de similares empresas americanas en China ganan aproximadamente 40 centavos de dólar por hora.[32] Afirma que el 'ganar más vestidos a los trabajadores en el mundo'.[33] La fábrica afirma tener la capacidad para producir 1 millón camisas por semana[34] y fabricación de 275.000 piezas al día.[14][35]: 3:28 Según El New York Times es la mayor fábrica de ropa solo en los Estados Unidos y emplea a más de 4.000 personas en dos edificios.[36][37]

Un banner en la parte superior los Estados del centro de la fábrica "American Apparel es una Revolución Industrial". A partir de diciembre de 2008, banners en la parte superior del estado de fábricas"Legalizar LA"y"Reforma migratoria ahora!".[38]

Integración vertical

American Apparel es un integrado verticalmente empresa.[39] La integración se extiende a 250 + tiendas por menor, todos los cuales son propiedad de la empresa.[40] Integrando todos los aspectos de producción y evitar Outsourcing, la empresa logra un rápido tiempo de vuelta del concepto de diseño hasta el producto acabado.[41] Debido a su modelo de fabricación verticalmente integrado y domésticos, los márgenes brutos de American Apparel son realmente perceptiblemente más altos que otras marcas de ropa básica.[40][42] Según la empresa, sus márgenes combinados son aproximadamente 70% (mientras que BRECHA promedio de alrededor del 30% y las marcas de lujo como Prada son entre 65% y 70%).[43]

Venta por menor

Ropa americana en Yorkdale
Ropa americana en Paseo marítimo

Expansión de la compañía en venta por menor era el despliegue más rápido de venta por menor en la historia estadounidense.[35] En 2003 American Apparel abrió tiendas en Los Angeles, Montreal y Nueva York a casi $ 80 millones en ventas[44] A partir de 2008 la compañía tiene más de 200 tiendas en todo el mundo y continúa por menor crecimiento con nuevas tiendas en el Estados Unidos, Israel, Italia, Australia, Japón, Corea del sur, la Países Bajos, Suiza, China, Alemania, Austria, Canadá, Francia, Suecia, España, México, Reino Unido, Irlanda y Brasil.[45] Tiendas están previstas o en desarrollo para Bélgica, Islandia, China, y Hawaii.[46]

AmericanApparel.net[47] es la empresa e-commerce Centro de ventas.[48] Lleva un inventario en línea de aproximadamente 250.000 SKU y recibe 1,5 millones de visitantes al mes.[49] Ventas en línea crecieron de $ 13,3 millones en 2006 a $ 29,3 millones en 2007, aproximadamente $ 40 millones en 2009 a $ 43,1 millones en 2011.[49] Sitio de la compañía funciona en la Tiendas de Yahoo plataforma y se incluye en el índice de 500 del minorista de Internet.[49][50][51]

En 2008, la compañía fue nombrada "Vendedor del año" en los 15 premios de Michael para la industria de la moda, siguiendo Calvin Klein y Oscar de la Renta.[52][53]

Tiendas

Tiendas a partir del 11 de noviembre de 2015

Venta por mayor

American Apparel empezaron vendiendo camisetas de alta calidad para screen-printers y tiendas en 1990 bajo el sello americano PESADO.[54] Aunque ha hecho su transición en un minorista principalmente marca, la empresa sigue siendo uno de los más grandes mayoristas en el país. Camisetas de American Apparel se utilizan como mercancía de la banda y el concierto camisetas para las bandas, entre muchos otros, Hanson, Van Halen, Wilco, Death Cab for Cutie, Foursquare, Vampire Weekend, Métrica, y Molly para azotar así como sitios web como Threadless, Busted Tees.[55] Personas por el trato ético de los animales, el grupo de defensa de los derechos animales, imprime su mercancía en la ropa de American Apparel ya que están fabricadas nacionalmente y no procedentes de animales.[56]

Branding y publicidad

Rama de American Apparel en Briggate en Leeds.

American Apparel diseña, crea e imprime sus propios anuncios.[57][58] La compañía es conocida por sus campañas de publicidad provocativa y polémica, que es en gran parte la inspiración de la CEO de la compañía Dov Charney. Según Adage, Publicidad de ropa americana "la marca de telégrafos' de persona a persona[59] Sus campañas de impresión se consideran ser algunos de los mejores en la industria.[60] La publicidad sexual cargada ha sido criticada, pero también ha sido alabada por su honestidad y falta de aerografía.[61][62]

Según el CEO de Dov Charney, la visión de la marca es la de una "marca de la herencia. Es como libertad, propiedad, búsqueda de la felicidad de todo hombre en todo el mundo. Esa es mi América".[63] En cuanto a la imagen de la empresa en el extranjero, asesor Harry Parnass declaró que la marca es la aspiración y que están "vendiendo el sueño americano."[64][65]

Carterita roja calcetines, un estilo común a principios de los 80, popularizado por American Apparel.
Leotardos de American Apparel son parte de la colección de estilos retro que fueron traídos por la compañía.

Imágenes de American Apparel a menudo muestran a sujetos con sus defectos, imperfecciones y características asimétricas destacó y atado con descripciones breves, personales.[36] Muchos de los modelos en la publicidad de American Apparel son reclutados por Charney y sus colegas en la calle o tiendas de la compañía; otros son seleccionados después de enviar sus fotos directamente a la Web de la empresa.[36]

La empresa también se ha utilizado actores pornográficos en algunos de sus anuncios incluidos Lauren Phoenix, Charlotte Stokely, Sasha Grey y Faye Reagan.[66][67][68] Revista del sector del entretenimiento para adultos Noticias Video del adulto citado de la Página Web de American Apparel[69] como "uno de los sitios softcore más finos va".[70] De la empresa 's otros anuncios, que característica desnudez o temas sexuales, han sido prohibidos por diversas autoridades de la publicidad. En 2009, un anuncio de American Apparel que aparecía en VICE Magazine fue prohibido en el Reino Unido, porque la imagen "podría verse a sexualizar a un modelo que parece ser un niño". Mientras que el modelo 23 en el momento, decía que el anuncio tenía el potencial para personas "ampliamente ofender". En una imagen parcialmente fue expuesto pezón de la mujer. American Apparel el cumplimiento de esta sentencia.[71][72] American Apparel también vino bajo fuego para un anuncio de 2014 para las mini-faldas, que contó con un modelo inclinarse para que su ropa interior fue prominentemente expuesto.[73] En 2013, la compañía lanzó un anuncio en el que el modelo pone en una cama con los pies para arriba en el aire sin usar pantalones.[74] La compañía también lanzó un anuncio en el que una modelo posó en una serie de fotos que se centró en su entrepierna, en la que su rostro no se veía. La autoridad de estándares de publicidad de Reino Unido criticaron el anuncio por ser "voyeur" y "vulnerable". [75]

Por una vez, Charney utiliza una estrategia de branding que resaltan su trato de los trabajadores, promoción de productos de ropa americana como "explotación libre".[39] En 2014, la compañía lanzó un polémico anuncio con un modelo de topless y las palabras "Hecho en Bangladesh," en su pecho, en un esfuerzo por llamar la atención sobre las prácticas laborales justas de la empresa.[76] En 2008, la compañía llevó a cabo una serie de anuncios políticos con el logotipo que las leyes actuales de inmigración un "sistema de apartheid".[77]

En 2005 la empresa fue nombrada "Vendedor del año" en la primera Premios de LA moda.[78] Desgaste de las mujeres de todos los días publicó una encuesta realizada en abril de 2007 de Outlaw Consulting, una firma de investigación creativa seguimiento de los hábitos de 21 a 27-años de edad, que como la marca más confiable 8, por delante de las marcas de ropa como American Apparel H & M y De Levi.[79]

En 2007, Kerr IMP crea una falsa campaña de American Apparel en Nueva York. La maniobra duró casi un año, hasta que fue revelado que los anuncios falsos eran realmente Photoshop maquetas. Ropa americana funcionó un anuncio de homenaje en la contraportada de Vice magazine mostrando una recopilación de los anuncios falsos.

En enero de 2008 Intelligence Group, una firma de investigación de mercado y tendencia figuran ropa americana como su número dos tendencias marca de fábrica superior, detrás de sólo Nike.[80] En 2008, El guardián el nombre de American Apparel "Label of the Year".[81]

Demanda y cartelera de Woody Allen

En 2007, American Apparel, poner dos carteles, uno en Nueva York y otro en Los Ángeles, presentando una imagen de Woody Allende carácter disfrazado de un rabino de la película Annie Hall y Yiddish texto, por un período de una semana.[82] Según Charney, las vallas eran una sátira y la alegoría aludiendo a ambos la escena en la película y la controversia similar experimentada por ambos individuos.[82] Allen enérgicamente había opuesto a este uso de su imagen y demandó a la empresa por $ 10 millones.[83] Allen atestiguó en una deposición de diciembre de 2008 que él consideraba la promoción del "mala calidad" y "infantil".[84]

Aunque la empresa dijo desde mayo de 2008 que las vallas eran "estrictamente como parodia social",[83] hubo mucho debate sobre si los abogados de American Apparel injustamente utilizaría vida personal de Allen, es decir, su relación con Pronto Yi Previn como su defensa en el juicio.[85] Charney afirmó que estos rumores eran totalmente falsos y que su discurso estaba protegido por la Primera enmienda.[86] En mayo de 2009, el caso fue colocado por la compañía de seguros de American Apparel para $ 5 millones, con la compañía de seguros paga la mayor parte de la solución. El establecimiento era la mitad de la demanda inicial de Allen.[82] Dov Charney dijo que si hubiera dependido de él, habría seguido el caso y llevado a juicio.[87]

LA de legalizar, legalizar Gay y el orgullo

Artículo principal: Legalizar LA
Legalizar LA con CEO Dov Charney

Además de participar en una variedad de protestas de inmigración, la empresa lanzó una publicidad y campaña de promoción llamada"Legalizar LA".[88] La campaña contó con anuncios en periódicos nacionales como El New York Times así como carteles, camisetas, autobuses anuncios y carteles.[77] La compañía también mantiene una porción de LA legalización de su sitio web artículos de noticias relativas a reforma migratoria, la marca y la información sobre la historia de la cuestión.[89]

Después de la muerte de Proposición 8 (que define la Unión en el estado como un hombre y una mujer) en California en noviembre de 2008, American Apparel lanzó la campaña Gay legalizar.[90] Es similar a la legalizar LA campaña y camisetas con "Legalizar Gay" y "derogación Prop 8", imprimido en ellas en el mismo estilo, como las camisetas de LA legalicen son vendidas por la empresa.

En junio de 2012 American Apparel se asoció con el Gays y lesbiana Alianza contra la difamación en la liberación de una nueva línea de camisetas para celebrar el mes del orgullo LGBT.[91][92] Quince por ciento de las ventas netas de las camisetas fueron donadas a GLAAD.[91] Isis King siguiendo el modelo de esta línea, convirtiéndose en ropa americana de primera abiertamente modelo transgénero.[91] En el verano de 2013, American Apparel anunció su deseo de más modelos "transexy".[93]

En 2013, ropa americana fue nombrada uno de los TheStreet.com's «8 empresas pro-gay.»[94]

Canadá

En un anuncio de noviembre de 2010 en Canadá semanarios alternativos, la empresa se describe como "una propiedad mayoritaria empresa canadiense, fundada y operada por Dov Charney, un montrealés". El anuncio va a decir, "al final, una de las cosas importantes que hace especial a American Apparel es su herencia canadiense".[95]

En la cultura pop

En el 2010 Kanye West lanzó su álbum, Mi hermosa Dark Twisted Fantasy. En este álbum, la canción "Gorgeous" (feat.) Kid Cudi y Raekwon) contiene las siguientes letras: "Necesito más bebidas y menos luces y que American Apparel chica en medias justo".

El 2013 Ciudades capitales canción "Pelo de Farrah Fawcett" cuenta con un verso en el que André 3000 enumera una serie de cosas que aprecia, terminando con "conseguir escondido en cada noche durante un mes por las chicas de anuncio de ropa americana". Esta canción se convirtió en la fuente para una parodia por Willam Belli, Acto de Courtney, y Alaska Thunderfuck 5000 titulado "Ropa Ad las chicas americanas".

En febrero de 2014, la banda 5 segundos de verano lanzó su golpe solo"Se ve tan perfecta", que incluyó las siguientes letras:"Ves tan perfecto parado allí en mi ropa interior, ropa americana".[96]

Empleo y cultura corporativa

Disparo afuera de la fábrica de LA ropa americana.

Sistema de producción de American Apparel centraliza la mayoría de sus empleados en una sola ubicación. Por la no externalización, Charney cree que él sabe sus trabajadores más y que los lazos directamente a la marca.[97] Un banner en la parte superior la fábrica centro dice "American Apparel es una Revolución Industrial".[35]: 8:13

Charney ha declarado que American Apparel contrata a sus creativos por su sentido de la cultura y la moda, no su currículum vitae.[40] Por el contrario, la empresa también ha sido acusada de centrarse en el estilo personal y apariencia externa de sus prácticas de contratación para puestos de venta por menor.[98] Según Charney, la cultura corporativa no convencional en American Apparel es responsable de la creatividad y el crecimiento rápido de la empresa.[99] Él indicó que la compañía está abierta sobre la sexualidad y su cultura porque "la gente joven como la honradez".[100]

La compañía ha sido criticada por su cultura corporativa no convencional.[101] Charney pretendía haber dormido con empleados y según los informes masturbado numerosas ocasiones y había sexo oral realizado sobre él por un empleado durante una serie de entrevistas con un escritor para la revista Jane.[102][103]

Demandas de acoso sexual

American Apparel ha sido objeto de siete demandas de acoso sexual público, aunque hasta la fecha, todos fueron despedidos, "lanza," remitido al arbitraje, o en un caso, colocado pero "sin responsabilidad monetaria a la empresa".[104][105][106][107][108] En un caso destacado, la empresa fue demandada por cuatro ex-modelos de acoso sexual, uno de ellos por separado nombrado demandante que demandó a la compañía por $ 250 millones, en un pleito que mutuo desnudas fotografías, mensajes de texto sexuales y peticiones de dinero.[109][110][111] La empresa fue acusada de ser responsable de estas filtraciones en un pleito posterior.[112] Sin embargo, el caso fue desestimado por un juez de Nueva York en 2012.[29][113] En otro caso, American Apparel fue reprendida en un dictamen por el segundo distrito de apelación para un establecimiento en que demandante confesada ella no había sido sometida a acoso sexual y American Apparel trató de emitir el comunicado de prensa que mencionó una audiencia de arbitraje que, de hecho, nunca tuvieron lugar.[114][115] A partir de 2013, sólo un caso, una "acción de clase [demanda] en nombre de todos los empleados femeninos" que no contiene "denuncias concretas contra Charney," permanece activo.[116] En respuesta a las demandas, American Apparel ha afirmado que los pleitos eran extorsiones intenta "sacudir la empresa" y ha dirigido anuncios decirlo.[109][110][117][118] Charney ha mantenido su inocencia en todos los juicios, dice CNBC que "las denuncias de que actué mal en cualquier momento son totalmente una ficción".[29] La Junta de directores votó para despojarlo de su posición de chairmain en junio de 2014 y despedirlo como director general. Charney respondió con acciones legales intentar mantener sus posiciones.[119]

En diciembre de 2014, Dov Charney fue terminado como CEO de la compañía después de meses de suspensión. Será sustituído por Paula Schneider, Presidente de grupo Ltd de ESP, empresa de marcas como lavandería inglés, en 05 de enero de 2015.[120]

Mano de obra

A partir de 2008 la empresa emplea a más de 10.000 personas y opera más de 200 puntos de venta en 20 países.[14] La empresa paga a sus empleados de fabricación un promedio de $12 por hora.[15] Según el San Francisco Chronicle el obrero promedio en la compañía hace $80 – 120 por día, o aproximadamente $500 por semana en comparación a los $30-40 hecho diariamente en otras fábricas de ropa en Los Ángeles.[121] Los empleados también reciben beneficios como tiempo de pago, cuidado de la salud, comidas de empresa subvencionado, autobuses pasa gratis Inglés como un idioma adicional clases, en el sitio de masaje terapeutas, alquiler gratuito de bicicletas y mecánicos de bicicletas in situ, aparcamiento además la correcta iluminación y ventilación.[122] Cada piso de la fábrica incluye teléfonos gratis donde los trabajadores pueden hacer y recibir llamadas de larga distancia.[123] Empleados de la empresa en el extranjero no reciben el mismo salario por hora que sus contrapartes de Los Angeles.[124] Sin embargo, ganará empleados en China Salario mínimo Federal de los Estados Unidos.[124] Después de ir de público, la empresa ofreció empleados tanto como $ 40 millones en acciones comunes.[45] El plan de becas empleados aproximadamente 1 participación de stock para cada día de trabajo que habían pasado en la empresa.[125] Aproximadamente 4.000 de empleados de la empresa es elegible para el programa.[125] En años anteriores la lista de espera para el empleo en American Apparel ha tenido más de 2.000 nombres en él.[126] La compañía ahora sin embargo es en busca de personal tras una investigación de inmigración de Estados Unidos encontrado que 1.500 de sus trabajadores carecían de los documentos de inmigración legal y fueron despedidos.[127]

Tiempos de Nueva York reportero Rob Walker escribió sobre la controversia en su libro Comprar y reveló que desde la unidad de la sindicalización, la empresa X el sudor, que fue considerado como el ejemplo de lo que debe ser ropa americana, ya que había ido fuera del negocio. Cita Charney más explícitamente diciendo que «[sudor X]... puto fracasado. "[128]

Las diferencias entre American Apparel y X el sudor fueron objeto del documental 2010 Sin sudar.[129]

Temas de inmigración

2001, American Apparel ha sido abogado vocal para la reforma de las leyes de inmigración de Estados Unidos.[130] En 01 de mayo de 2002 American Apparel cerró su fábrica para permitir a los trabajadores de la empresa, muchos de los cuales son inmigrantes, participar en una manifestación Pro-inmigración en el centro de Los Angeles. Dov Charney, un canadiense, también marcharon junto a los trabajadores.[131] American Apparel participa anualmente en el 1 º de mayo inmigración marcha y mitin en el centro de Los Angeles. En 2008, añadió una ruta de su fábrica que eventualmente conectado con otros partidarios cerca del pasillo de ciudad.[132] Política de la empresa finalmente fue hecho girar apagado en la Legalizar LA campaña de publicidad.

En 2009, un HIELO auditoría de empleo de American Apparel registra al descubierto discrepancias en la documentación de cerca de 25% de los trabajadores de la empresa, lo que implica principalmente que eran inmigrantes indocumentados. Unos 1.500 trabajadores se deja ir en septiembre de ese año como resultado. American Apparel con preguntas sobre la eficacia de tal acción y dijo "[los despidos] no ayudará a la economía, no nos harán más seguros. No materia cómo queremos definir o etiqueta [indocumentados] ellos son trabajadores, los trabajadores contribuyentes." La auditoría de hielo destacó una nueva estrategia del Presidente Obama que anunció que fueron alejándose de las redadas de alto perfil.[133][134] Según el CEO de Dov Charney, American Apparel prometió a sus trabajadores que fueron despedidos para documentación de inmigración inadecuado que le dará "trato prioritario, en términos de ser entrevistado con para posiciones futuras con la empresa," si "tienen [sus] papeles de inmigración en orden." [135] Sobre la pérdida de 1.500 trabajadores debido a las preocupaciones sobre la inmigración ilegal Charney comentó "rompió nuestra eficiencia y genera una situación donde nos fuimos tarde entrega de prendas. Nos perdió una enorme cantidad de dinero. Nos costó agilidad."[136]

Políticas ambientales

Depende de la empresa medio ambiente prácticas y es conocido por sus innovaciones en sostenibilidad debido a la integración vertical.[137][138] Ropa americana sistema de fabricación está diseñada alrededor del concepto de "Reutilización creativa", que convierte la tela sobrante de plantilla de una prenda en varias prendas adicionales como traje de baño tops, cinturones, diademas, arcos, sostenes, ropa interior y ropa de los niños. De lo contrario esto desperdicia material reduce la cantidad de tela la empresa necesita para producir además de ampliar su línea de productos y ahorra aproximadamente 30.000 libras de algodón por semana.[139][140][141][142][143]

Ropa americana mantiene una bicicleta programa de préstamos para sus empleados[144] y según Personas por el trato ético de los animales es un vegano-empresa de ropa agradable.[145] A partir de 2007 la empresa planea aumentar el uso de algodón orgánico dentro de los próximos cuatro años más de 20% a 80%. American Apparel también vende una línea de camisetas bajo la etiqueta de "Sostenible" que son 100% USDA algodón orgánico.[146][147] En 2008, American Apparel compró más de 30.000 libras de algodón orgánico conocido como B.A.S.I.C algodón.[148]

American Apparel instala un kilovatio 146 sistema eléctrico solar en su techo de fábrica, para reducir los costos de energía en al menos un 20%.[149] Estos paneles de energía tanto como el 30% de la fábrica.[141] La empresa también recicla sus restos de tela.[143]

Filantropía

En 2005, la compañía organizó un bikini car wash beneficiarse con la Cruz Roja Americana para recaudar fondos para las víctimas de Huracán Katrina.[150][151] Además, empaquetado y entregado 80.000 camisas para el socorro en Nueva Orleans y de la Costa del Golfo.[152] Como un suscriptor de Ayuda de la granja, American Apparel dona las camisetas en blanco que la organización imprime y vende como mercancía.[153][154] En 2007, justo antes de Navidad, ropa americana donó más de 300.000 prendas de vestir, con la promoción específicamente dirigidos a la población sin hogar de las grandes ciudades.[155] En 2009, la compañía tenía una venta de fábrica de "Justicia para los inmigrantes" en Los Ángeles — los ingresos de que beneficiaron a organizaciones como abrigo de la Casa Libre los niños inmigrantes sin hogar de la juventud, el centro para los derechos humanos y derecho constitucional, la Coalition for Humane inmigración reforma de Los Ángeles, Hermandad Mexicana Latinoamericana y la red nacional de organización de jornaleros.[156]

American Apparel también donó más de $400.000 valor de prendas de vestir a las víctimas de la Terremoto en Haití a través de la moda ofrece, así como más de 5.000 pares de calcetines a la caridad de zapato Soles4Souls.[157][158][159][160]

Crítica

American Apparel fue criticada en octubre de 2013 para una exhibición culturalmente insensible en una de sus tiendas de Nueva York. La pantalla utiliza imágenes asociadas con Religión africana tradicional y Religión afroamericana. Esto provocó la indignación en las comunidades que practican activamente estas varias religiones que incluyen Haití, el vudú, Vudú de Louisiana, Vudú, Cuba Santeríay muchos más.[161][162]

Véase también

  • Portal de los Angeles
  • Portal de empresas

Referencias

  1. ^ a b c d e f "2010 forme 10-K, American Apparel, Inc". Estados Unidos Securities and Exchange Commission. 
  2. ^ Gleason, Stephanie (02 de noviembre de 2015). "American Apparel gana aprobación de préstamo Final". Wall Street Journal. 3 de noviembre 2015. 
  3. ^ Hutchison, Clare (05 de octubre de 2015). «Archivos de American Apparel en bancarrota en los Estados Unidos». La independiente. 3 de noviembre 2015. 
  4. ^ Thomas, Zoe (05 de octubre de 2015). "Quiebra costará American Apparel su fresco?". Noticias de BBC. 5 de octubre 2015. 
  5. ^ Kim, Susanna. "American Apparel, una vez vale la pena casi $ 1 billón, ahora está en bancarrota". ABC News. 
  6. ^ "American Apparel capítulo 11 petición voluntaria" (PDF). PacerMonitor. PacerMonitor. 16 de mayo de 2016. 
  7. ^ Lindsay, Whipp (05 de octubre de 2015). "American Apparel se ve obligado a remodelar su negocio". Financial Times. 7 de diciembre 2015. 
  8. ^ Niedler, A. de Alison (agosto de 2000). "Angeleno estilo". Noticias de ropa. [completo cita requerida]
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Acoplamientos externos

  • Sitio web oficial
  • Informe de LA Better Business Bureau
  • Interior ropa americana: Tour de la fábrica de LA ciudad
  • Strasburg, Jenny (04 de julio de 2004). "Made in USA". Perfil. Puerta de SF. Programa archivado de la original en 2004. 
  • "Sexy sudoración sin la fábrica de explotación". 20/20. ABC News. 

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