Ciclo de vida organizacional
El ciclo de vida organizacional es el ciclo de vida de un Organización desde su creación hasta su terminación.[1]
Existen cinco niveles/etapas en cualquier organización:[citación necesitada]
- Nacimiento
- Crecimiento
- Madurez
- Declinación
- Muerte
Según Richard L. Daft [2] Hay cuatro etapas en un ciclo de vida organizacional.
Las cuatro etapas son:
- Etapa empresarial -> Crisis: necesidad de liderazgo
- Etapa de colectividad -> Crisis: necesidad de delegación
- Etapa de formalización -> Crisis: demasiada burocracia
- Etapa de elaboración -> Crisis: necesidad de revitalización
(Richard L. Daft, Comprensión de la teoría y diseño de organizacionesprimera edición 2007, ISBN 0-324-42271-7)
Notas
- ^ R. L. Daft, H. Willmott Murphy (2010), Diseño y teoría de la organización, 356 p.
- ^ Comprensión de la teoría y diseño de organizaciones, primera edición
Referencias
Pequeña enciclopedia de negocios - ciclo de vida organizacional
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