Las virtudes y fortalezas de carácter

Fortalezas y virtudes del carácter: un manual y clasificación

Autor	Christopher Peterson y Martin Seligman
Idioma	Inglés;
Género	Psicología, Filosofía
Editor	American Psychological Association y Oxford University Press
Fecha de publicación	2004
Páginas	800
ISBN	0-19-516701-5.
OCLC	803516802

El Las virtudes y fortalezas de carácter (CSV) manual de virtudes humanas y virtudes, por Christopher Peterson y Martin Seligman, representa el primer intento por parte de la comunidad de investigación para identificar y clasificar los rasgos psicológicos positivos de los seres humanos. En la misma forma que el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales se utiliza para evaluar y facilitar la investigación en trastornos mentales, el CSV - publicado por primera vez en 2004 - se pretende proporcionar un marco teórico para ayudar en el desarrollo de aplicaciones prácticas para Psicología positiva. El CSV identifica seis clases de virtud (es decir, "virtudes fundamentales"), formado por veinticuatro fortalezas de carácter medible.

Las fortalezas y virtudes

Identifican a los autores que creen que son modelos a seguir para cada virtud, incluyendo Martin Luther King, Jr. para la "esperanza".

CSV define las fortalezas de carácter como satisfacer la mayoría de los diez siguientes criterios. Son las fortalezas de carácter

1. cumplimiento;
2. intrínsecamente valiosa, en una ética sentido ()regalos, habilidades, Skills, y conocimientos puede ser desperdiciado, pero las fortalezas de carácter y virtudes No se puede);
3. non-rivalrous;
4. No es lo contrario de un rasgo deseable (un contraejemplo es firme y flexible, que son opuestos pero son comúnmente visto como deseables);
5. como rasgo (patrones habituales que son relativamente estables en el tiempo);
6. No es una combinación de las otras fuerzas del carácter en el formato CSV;
7. personificado (al menos en la imaginación popular) por gente que hizo famosa a través de la historia, canción, etc..;
8. observables en niños prodigios (aunque este criterio no es aplicable a todas las fortalezas de carácter);
9. ausente en algunos individuos;
10. y nutrida por sociales normas y instituciones.

La introducción de la CSV sugiere que estos seis virtudes son consideradas buenas por la gran mayoría de las culturas y a lo largo de la historia y que estos rasgos conducen a mayor felicidad cuando son practicados. A pesar de numerosas precauciones y advertencias, esta sugerencia de universalidad insinúa además tratando de ampliar el ámbito de la investigación psicologica para incluir el bienestar mental, son un desafío para los líderes del movimiento de la psicología positiva relativismo moral y lo que sugiere que la virtud tiene una base biológica. Estos argumentos son en línea con la Ciencia de la moralidad.

Cada uno de los rasgos del carácter de veinticuatro se define su comportamiento, con psicométricas pruebas que demostraban que puede ser confiablemente medido. La muestra del libro que "empíricamente con mentalidad humanistas puede medir las fortalezas de carácter y las virtudes de una manera científica rigurosa."

Dibujar los autores de los escritos de varios pensadores. Por ejemplo, Sócrates' desarrollo de la noción de "valentía" de una virtud durante la guerra, hacia asuntos de conciencia social.

Aplicaciones prácticas de la psicología positiva incluyen ayudar a las personas y organizaciones correctamente identifican sus fortalezas y usan para aumentar y mantener sus respectivos niveles de bienestar. Cada rasgo "ofrece uno de los muchos caminos alternativos a la virtud y el bienestar". Terapeutas, consejeros, entrenadores y varios otros profesionales psicológicos pueden utilizar los nuevos métodos y técnicas para construir y ampliar la vida de las personas que no necesariamente padezcan enfermedad mental o trastorno.

Finalmente, otros investigadores han defendido agrupar los rasgos del carácter identificado 24 en sólo cuatro clases de fuerza (intelectual, Social, templanza, trascendente) o incluso sólo tres clases (sin trascendencia). Esto, no sólo porque es más fácil de recordar, sino más bien porque no hay evidencia de que estos hacen un trabajo adecuado de capturar los componentes de los 24 rasgos originales.

La lista del libro

La organización de estas virtudes y fortalezas en el libro es la siguiente.

• Sabiduría y conocimiento (fortalezas que implican la adquisición y uso del conocimiento)
  • Creatividad (personificado por ejemplo por Albert Einstein)
  • Curiosidad (personificado por ejemplo por John C. Lilly)
  • Mente abierta (personificado por ejemplo por William James)
  • Amor por el aprendizaje (personificado por ejemplo por Benjamin Franklin)
  • Perspectiva y sabiduría (personificado por ejemplo por Ann Landers): la coordinación de "conocimiento y experiencia" y "su uso deliberado para mejorar el bienestar". Muchos, pero no todos, estudios encontraron que uno mismo-las calificaciones los adultos de perspectiva/sabiduría no dependen de edad. Esto contrasta con la noción popular de que la sabiduría aumenta con la edad.
• Valor (las fortalezas que permiten lograr objetivos frente a la oposición)
  • Valentía (personificado por ejemplo por Ernest Shackleton)
  • Persistencia (personificado por ejemplo por Rockefeller)
  • Integridad (personificado por ejemplo por Sojourner Truth)
  • Vitalidad (personificado por ejemplo por la Dalai Lama)
• Humanidad (fortalezas de cuidar y hacer amistad con otros)
  • Amor (personificado por ejemplo por Romeo y Julieta)
  • Bondad (personificado por ejemplo por Cicely Saunders)
  • Inteligencia social (personificado por ejemplo por Oprah Winfrey)
• Justicia (fortalezas que construcción una comunidad saludable)
  • Ciudadanía activa / responsabilidad social / lealtad / trabajo en equipo (personificado por ejemplo por Sam Nzima)
  • Equidad (personificado por ejemplo por Mohandas Gandhi)
  • Liderazgo
• Templanza (fortalezas que protegen contra exceso)
  • Perdón y misericordia (personificado por ejemplo por Pope John Paul II)
  • Humildad y la modestia (personificado por ejemplo por Bill W., cofundador de Alcohólicos anónimos)
  • Prudencia (personificado por ejemplo por Fred Soper)
  • Autorregulación y control de sí mismo (personificado por ejemplo por Jerry Rice)
• Trascendencia (fortalezas que forjar vínculos con el universo más grande y proporcionan el significado)
  • Apreciación de la belleza y reconocimiento de excelencia (personificado por ejemplo por Walt Whitman)
  • Gratitud (personificado por ejemplo por G. K. Chesterton)
  • Esperanza (personificado por ejemplo por Martin Luther King, Jr.)
  • Humor y Picardía (personificado por ejemplo por Mark Twain)
  • Espiritualidad, o un sentido de propósito y la coherencia (personificado por ejemplo por Albert Schweitzer)

Relación con la ética de la virtud

Las virtudes ante un espejo de medida el virtudes cardinales y virtudes teologales de Aristóteles y Aquino:: esperanza, fe, caridad, prudencia, Justicia, Fortaleza y Templanzay sus respectivas partes.

Véase también

• Indagación Apreciativa
• Psicología positiva
• Ciencia de la moralidad
• Valor (personal y cultural)— los principios, normas o calidad que orienta las acciones humanas
• Los valores en acción inventario de fortalezas (VIA-es)
• Ética de la virtud
  • Aristóteleses Ética a Nicómaco
  • Aquinoes Summa Theologica

Enlaces externos

• Valores en la Página Web de acción
• authentichappiness.com para vía cuestionario de diagnóstico de las fortalezas en línea (requerida registro)

Otras Páginas

• Festi botnet
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• Metodologia de la cadena de eventos
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