Sinergia cultural

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Sinergia cultural es un término acuñado del trabajo Nancy Adler[1] de La Universidad de McGill que describe una tentativa de traer dos o más culturas para formar una organización o un entorno basado en fortalezas combinadas, conceptos y habilidades. Las diferencias en los pueblos del mundo se utilizan de tal manera que fomente el crecimiento mutuo de cooperación.[2]

En un sentido más general, sinergia cultural puede observarse en la creación de nuevo o reproduce las formas culturales que son distintas de las culturas de donde se derivan las formas.[3] En cualquier caso, sinergia cultural puede esperarse que sea más frecuente que globalización se lleva a cabo.[citación necesitada], y el concepto o frase puede encontrarse en las discusiones de la globalización.[4][5]

Referencias

  1. ^ Adler, N. J. (1997). "Las dimensiones internacionales de comportamiento organizacional". Cincinnati, Ohio: South-Western College Pub.
  2. ^ Gestión de las diferencias culturales de Robert T. Moran, Philip R. Harris, Sarah V. Moran
  3. ^ Lanus, J.R. y Beaverstock, J.V. (2009). "La globalización: mundos interconectados". En Clifford, Nueva Jersey, Holloway, S.L., arroz, S.P. y Valentine, G. (eds.). Conceptos clave en la geografía. 2ª ed. Los Ángeles: Sage.
  4. ^ ibíd.
  5. ^ Hannerz, U. (1996). Conexiones transnacionales. Londres: Routledge.

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