Strozzi Institute

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Strozzi Institute es una organización ubicada en Petaluma, California que ofrece Coaching servicios y capacitación en liderazgo, desarrollo organizacionaly maestría personal. Es conocido por enfatizar un somática enfoque hacia el aprendizaje.[1] Los programas se ofrecen en el Instituto Sonoma Centro de entrenamiento y en variados lugares in situ en todo el mundo.[2]

Contenido

  • 1 Historia
  • 2 Metodología
    • 2.1 Aprendizaje incorporado
    • 2.2 Presencia de liderazgo
    • 2.3 Práctica
    • 2.4 Carrocería Strozzi
  • 3 Aplicaciones
  • 4 Lectura adicional
  • 5 Referencias
  • 6 Enlaces externos

Historia

Strozzi Institute fue fundado en 1985 por Richard Strozzi-HecklerPH.d. como una aplicación de su investigación en una "filosofía somática de aprendizaje".[1] El Instituto está situado en un rancho de caballos 13 acres en el Condado de Sonoma, California rural. Un aikido Dojo, Aikido dos Rock, también se encuentra en el sitio.[3]

En la década de 1970 Strozzi-Heckler y Robert K. Hall, M.D. desarrollaron una escuela de psicoterapia corporal orientado influido por la obra de Fritz Perls, IDA RolfPiedra Randolph, y Charan Singh. Ampliar ortodoxa psiquiátrica y psicoanalítica métodos, la escuela Lomi agregó toque, proceso de grupo, respiración, capacitación de atencióny el movimiento a su enfoque,[4] uniendo los métodos de sus diversas fuentes para definir un marco práctico para trabajar con la mente unificada con el cuerpo físico.[5]

En principios de 1985 Strozzi-Heckler contribuyó a una programa piloto para el Fuerzas especiales del ejército estadounidense configurar para evaluar mente-cuerpo enfoques para entrenamiento militar. Además muchos de los resultados medidos relacionados con aumentado resistencia, estado de alerta, capacidad para manejo del estrés, y cohesión de equipo, participantes inesperadamente demostraron un aumento significativo en las características de liderazgo. Reflexionando sobre esto, Strozzi-Heckler comenzó a explorar maneras de adaptar el programa para que los líderes de negocios y gobierno.[2] En colaboración con Fernando Flores durante la década de 1980 y 1990, la investigación ontología del lenguaje de Flores actos de discurso fue integrado y aplicado al dominio liderazgo somática.[1]

En el año 2000, Strozzi Institute introdujo un programa de capacitación para entrenadores interesado en traer el enfoque somático en sus prácticas de entrenamiento. El Instituto actualmente certifica los individuos en el Entrenador somático y Master Coach somático niveles.[6]

Metodología

Se utiliza la metodología Strozzi Institute, conocida como Strozzi Somatics, individualmente y en grupos de hasta 1 mil personas.[1]

Aprendizaje incorporado

En el trabajo con el cuerpo la Strozzi Somatics metodología hace una distinción entre Soma -el cuerpo en su totalidad y la visión mecanicista del cuerpo físico como un ensamblaje de piezas anatómicas. Usando esta definición primera el cuerpo es considerado como el dominio principal de sentimiento, acción, lenguaje y significado.[7] Desde esta perspectiva, los entrenadores observan las formas personas mantienen sus cuerpos y cómo responden al estrés situaciones, tales como sorpresas verbales o físicas. Organización general del cuerpo de este modo se conoce como una forma somática.[8] La forma somática única de cada persona está formada por las respuestas a las experiencias pasadas, positivas y negativas, que se establecen como patrones profundos, en su mayoría inconscientes de la actividad muscular en el cuerpo. Con el tiempo estos patrones producen tendencias condicionadas de la reacción a personas, situaciones y ambientes.[9]

Strozzi-Heckler ha descrito el proceso en el cual, cuando una persona está expuesta a un estímulo estresante, reviertan esta tendencia condicionada, limitando sus opciones disponibles para la acción.[10] Retiro, miedo, intentar dominar, rigidez y exceso de alojamiento son ejemplos de formas diferentes de tendencia condicionada.[2] Porque esto es un somática evento en lugar de una exclusiva cognitiva uno, nueva información o conocimiento teórico no cambiará la respuesta. Como ilustración, describe un líder de equipo que tiene amplia educación en principios de gestión, pero especialmente bajo tensión, se comporta de una manera que produce desconfianza y el resentimiento de la gente se las arregla, creando eventualmente averías importantes dentro de su equipo.[11] En consecuencia, aprendizaje se define en esta metodología como teniendo una capacidad de acción que no fue previamente disponible.[7]

Presencia de liderazgo

Strozzi Institute ha subrayado que las características de liderazgo a menudo se considera innatas son en realidad para la enseñanza y pueden mejorarse notablemente por cualquiera que esté dispuesto a aprender a poner en práctica.

Algunos rasgos abordados son: alta conciencia de sí mismo y el conocimiento del entorno, siendo abiertos a las posibilidades más limitadas las opciones anteriores, motivados por una conexión a lo que uno se preocupa por, la capacidad de tratar directamente con los asuntos que necesitan atención, dirigir la atención hacia el exterior de una manera que permite escuchar y conexión con los otros, y la capacidad de coordinar con los demás y empatizar con sus preocupaciones. Reconociendo que son comúnmente identificados cualidades de líderes, Strozzi-Heckler afirma que proporciona los medios para les encarnar en realidad es lo que distingue a este enfoque.[12]

Práctica

La metodología Strozzi Somatics enfatiza la práctica continuada para construir y mantener los rasgos deseados. Muchas de las prácticas enseñadas se adaptan de AikidoTrabajo Lomi y diferentes formas de meditación. Los movimientos de Aikido se presentan en un non-Marcial contexto y principios del arte tales como; centrado uno mismo, frente a un ataque, extender hacia fuera en el medio ambiente, entrar en en el espacio compartido, y mezcla con el impulso de una incursión, se utilizan como metáforas físicas para guiar la práctica de la que se incorporan las características de liderazgo. En los entornos organizacionales estas prácticas se realizan en grupos para reforzar la coordinación y cohesión.[2]

Carrocería Strozzi

Trabajando desde la premisa de que el cuerpo y la auto son indistinguibles unos de otros, Strozzi Institute ofrece formación en un estilo de carrocería desarrollado por Richard Strozzi-Heckler y Robert Hall para producir cambio en limitaciones históricas de núcleo de una persona. Carrocería Strozzi implica abordar profundamente celebró las contracciones musculares (también conocido como armoring) mantenida en el soma con toque, respiración y dirigió la atención. Capacitar a los profesionales desarrollar un empática, presencia que puede construir la confianza y permitirles trabajar con otros a través de una variedad de la compasión emocional Estados. Algunos entrenadores somáticos utilizan Strozzi carrocería para aumentar la eficacia de sus sesiones de coaching.[13]

Aplicaciones

La metodología Strozzi Somatics se ha aplicado a una amplia gama de ambientes organizacionales y con poblaciones diversas. Éstos incluyen las empresas de Fortune 50, U.S. Navy SEALs, Marines de Estados Unidos, agencias policiales, justicia social grupos, equipos deportivos profesionales, así como miembros de una banda urbana, prisionerosAtletas,[2] y sobrevivientes de abuso sexual.[14]

Strozzi Institute ha contribuido a militares de Estados Unidos contrainsurgencia formación, integración somáticas prácticas para mejorar las habilidades de los soldados para conectarse con otras personas a través de las culturas más dependen predominantemente de fuerza. Strozzi-Heckler ha dicho, "trabajar con el cuerpo te da una manera de hacerlo, porque trasciende la palabras y el lenguaje. Nos lleva a esa base común del ser humano."[2]

Lectura adicional

  • Strozzi-Heckler, R., El Dojo de liderazgoLibros rana (2007) ISBN 978-1-58394-201-7
  • Strozzi-Heckler, R., La anatomía del cambioAtlántico Norte libros (1997) ISBN 978-1-55643-147-0
  • Haines, S., Sanación sexo: Un enfoque mente-cuerpo para sanar traumas sexualesCleis (2007) ISBN 978-1-57344-293-0
  • Leonard, G., Maestría: Las claves de éxito y cumplimiento a largo plazoPingüino (1992) ISBN 978-0-452-26756-5
  • Keleman, Stanley, Realidad somáticaPrensa centro (1982) ISBN 978-0-934320-05-4

Referencias

  1. ^ a b c d Holman, P., Devane, T., Cady, S., El cambio manual: El recurso definitivo mejores métodos de hoy para involucrar sistemas enteros. Berrett-Koehler (2007) ISBN 978-1-57675-379-8 p. 674
  2. ^ a b c d e f Helgesen, S. "La danza de la energía" Estrategia de negociosEdición invierno 2007/49
  3. ^ "Dos Rock Aikido, Petaluma - California". Tworockaikido.com. 2012-06-04.
  4. ^ Johnson, D., Groundworks: Narrativas de la encarnación. Atlántico Norte (1997) ISBN 978-1-55643-235-4 p. 116
  5. ^ Davidson, A., Davis, V., Cuerpo brillantez: Dominar sus cinco inteligencias Vital Elite Books (2010) ISBN 978-1-60070-025-5 p. 70, 220
  6. ^ "Certificación de Coach somático". Strozzi Institute. 2012-06-04.
  7. ^ a b Precurso, W.B., Strozzi-Heckler, R., "(el) cuerpo (de) conocimiento: somáticas contribuciones a la práctica de la psicología del deporte" Revista de psicología del deporte, Septiembre 2009 p. 93
  8. ^ Keleman, S., Anatomía emocional. Prensa de centro (1985) ISBN 978-0-934320-07-8 p.103
  9. ^ "Susan Harrow: recuperar valores femeninos y virtudes en el lugar de trabajo y el hogar". Huffingtonpost.com. 2010-01-04. 2012-06-04.
  10. ^ Strozzi-Heckler, R., Anatomía del cambio: una forma de movimiento a través de las transiciones de la vida. Atlántico Norte libros (1997) ISBN 978-1-55643-147-0 p. 25
  11. ^ Strozzi-Heckler, R., El Dojo de liderazgo. Libros de la rana (2007) ISBN 978-1-58394-201-7 págs. 27-32
  12. ^ https://www.voiceamerica.com/Episode/26740/The-Body-of-Leadership 6:50-11:48, 19:20-20:05
  13. ^ "Seminario de carrocería Strozzi". Strozzi Institute. 2012-06-04.
  14. ^ Haines, S., Sanación sexo: Un enfoque mente-cuerpo para sanar traumas sexuales Cleis (2007) ISBN 978-1-57344-293-0

Enlaces externos

  • Sitio web del Instituto Strozzi

Otras Páginas

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