Uno mismo-mejora

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Uno mismo-mejora es un tipo de motivación trabaja para hacer sentir bien con ellos mismos y para mantener autoestima.[1] Este motivo se convierte en especialmente prominente en las situaciones de amenaza, fallo o golpes a la autoestima.[2][3][4] Uno mismo-mejora implica una preferencia para Self-considera positivo por negativo.[5] Es uno de los cuatro motivos de autoevaluación::, junto con autoevaluación (la unidad por un autoconcepto precisa), verificación automática (la unidad para un auto-concepto congruente con la identidad) y superación personal (la ley de mejoramiento de la autoestima). Autoevaluación motivos conducen el proceso de autorregulación, es decir, cómo personas control y dirigen sus propias acciones.

Hay una variedad de estrategias que la gente puede utilizar para mejorar su sentido de valor personal. Por ejemplo, pueden minimizar habilidades que les falta o pueden criticar a otros para parecer mejor por comparación. Estas estrategias son exitosas, en que la gente tiende a pensar de sí mismos como cualidades más positivas y menos cualidades negativas que otros.[6] Aunque uno mismo-mejora se observa en personas con baja autoestima, así como con alta autoestima, estos dos grupos tienden a utilizar estrategias diferentes. Personas que ya tienen alta estima aumentar su autoconcepto directamente, mediante el procesamiento de nueva información de manera sesgada. Las personas con baja autoestima utilizan estrategias más indirectas, por ejemplo evitando situaciones en las que sus cualidades negativas será notables.[7]

Existen controversias sobre si es o no uno mismo-mejora beneficiosa para el individuo, y sobre uno mismo-mejora sea culturalmente universal o específico al individualismo occidental.

Contenido

  • 1 Niveles de
  • 2 Dimensiones
    • 2.1 Uno mismo-adelanto vs autoprotección
    • 2.2 Público vs privado
    • 2.3 Central vs periférico
    • 2.4 Franco vs táctico
  • 3 Tipos
    • 3.1 Sesgo egocéntrico de atribución
    • 3.2 Selectividad
      • 3.2.1 Memoria selectiva
      • 3.2.2 Refutación y aceptación selectiva
    • 3.3 Estrategias
      • 3.3.1 Comparaciones sociales estratégicas
        • 3.3.1.1 Hacia arriba las comparaciones sociales
        • 3.3.1.2 Comparaciones sociales hacia abajo
        • 3.3.1.3 Comparaciones sociales laterales
        • 3.3.1.4 Teoría del mantenimiento de autoevaluación
      • 3.3.2 Construal estratégica
    • 3.4 Comportamiento Self-discapacidades
  • 4 Resultados
    • 4.1 Tríada uno mismo-mejora
      • 4.1.1 Efecto por encima del promedio
      • 4.1.2 Ilusiones de control
      • 4.1.3 Optimismo realista
    • 4.2 Beneficios y costos para el individuo
  • 5 Limitaciones
    • 5.1 Plausibilidad
    • 5.2 Estado de ánimo
    • 5.3 Las relaciones y el contexto social
    • 5.4 Cultura
    • 5.5 Otros motivos
    • 5.6 Otros factores
  • 6 Véase también
  • 7 Referencias
    • 7.1 Notas
    • 7.2 Fuentes
  • 8 Lectura adicional
  • 9 Enlaces externos

Niveles de

Uno mismo-mejora puede ocurrir en muchas situaciones diferentes y bajo sus diferentes formas. El motivo general del uno mismo-mejora puede tener muchas explicaciones subyacentes diferentes, cada uno de ellos llega a ser más o menos dominante dependiendo de la situación.

Las explicaciones del motivo uno mismo-mejora pueden ocurrir en diferentes combinaciones. Uno mismo-mejora puede ocurrir como un rasgo motivo o personalidad subyacente sin que ocurre como un efecto observado.

Niveles de la uno mismo-mejora
Efecto observado Uno mismo-mejora en el nivel de un efecto observado describe el producto del motivo. Por ejemplo, uno mismo-mejora puede producir infladas self-calificaciones (ilusiones positivas). Tales calificaciones sería uno mismo-mejora que se manifiesta como un efecto observado. Es una instancia observable del motivo.
Proceso continuo Uno mismo-mejora en el nivel de un proceso en curso describe el funcionamiento real del motivo. Por ejemplo, uno mismo-mejora puede resultar en atribuir los resultados favorables al mismo y los resultados desfavorables a los demás (sesgo egocéntrico de atribución). La actual ley de atribuir tales calificaciones sería uno mismo-mejora que se manifiesta como un proceso continuo. Es el motivo de la operación.
Rasgo de la personalidad Uno mismo-mejora en el nivel de un rasgo de la personalidad describe mejora la habitual o accidental. Por ejemplo, uno mismo-mejora puede causar situaciones de crearse para aliviar el dolor del fracaso (Self-perjudicar). La fabricación de tales situaciones o excusas con frecuencia y sin conciencia sería uno mismo-mejora que se manifiesta como un rasgo de la personalidad. Es la inclinación repetitiva para demostrar el motivo.
Motivo subyacente Uno mismo-mejora en el nivel de un motivo subyacente describe el deseo consciente para mejorar el auto. Por ejemplo, uno mismo-mejora puede causar la comparación de uno mismo a un peor al otro, haciendo el mismo parece mayor en comparación (comparaciones sociales estratégicas). El acto de comparar intencionalmente para lograr superioridad sería uno mismo-mejora que se manifiesta como un motivo subyacente. Es el genuino deseo de ver a sí mismo como superior.
Los cuatro niveles de manifestación de uno mismo-mejora según lo definido por Sedikides & Gregg (2008)[5]
  • v
  • t
  • e

Dimensiones

Tanto el alcance y el tipo de la uno mismo-mejora varían entre un número de dimensiones.[5]

Uno mismo-adelanto vs autoprotección

Uno mismo-mejora puede ocurrir por uno mismo-avanzando o autoprotección, mejorando la positividad de su autoconcepto, o reduciendo la negatividad de su autoconcepto.[8] Autoprotección parece ser el más fuerte de los dos motivos, dado que evita la negatividad es de mayor importancia que alentar la positividad.[9] Sin embargo, como con todas las motivaciones, hay diferencias entre individuos. Por ejemplo, personas con una mayor autoestima parecen favorecer la uno mismo-adelanto, mientras que las personas con baja autoestima tienden a proteger a sí mismo.[10] Esto pone de relieve el papel de riesgo: a no defenderse contra negatividad a favor de autopromoción ofrece el potencial de pérdidas, mientras que mientras que uno no puede obtener directamente de autoprotección, uno no incurrir en la negatividad tampoco. Personas de autoestima altas tienden a ser mayores tomadores de riesgo y, por tanto, optar por la estrategia más arriesgada del uno mismo-adelanto, mientras que las bajas en autoestima y toma de riesgos especulativos sus apuestas con autoprotección.[11]

Público vs privado

Uno mismo-mejora puede ocurrir en privado o en público.[12] Público uno mismo-mejora es obvio auto-presentación positiva,[13] Considerando que la mejora del uno mismo privado es imperceptible salvo para el individuo.[14] La presencia de otras personas, es decir, en público uno mismo-mejora, puede aumentar o inhibir la uno mismo-mejora.[15][16] Mientras que la mejora no siempre tendrá lugar en público sin embargo todavía es influido por el mundo social, por ejemplo a través de comparaciones sociales.[17]

Central vs periférico

Las áreas potenciales de uno mismo-mejora difieren en términos de importancia, o central, son para una persona.[18] Uno mismo-mejora tiende a ocurrir más en los dominios que son los más importantes a una persona y menos en periférico más, menos dominios importantes.[19][20]

Franco vs táctico

Uno mismo-mejora puede ocurrir ya sea abiertamente o tácticamente.[21] Franca mejora automática responde al propósito de gratificación inmediata mientras que mejora la táctica puede resultar en beneficios potencialmente más grandes de gratificación retardada.

Mejora la táctica se prefiere a menudo en franca mejora automática como evidente mejora automática es socialmente desagradable para los que lo rodean.[22] Narcisismo es una ejemplificación del realce uno mismo-del Cándido extrema.[23]

Tipos

Uno mismo-mejora no sólo se produce al azar. Su incidencia es a menudo muy sistemática y puede ocurrir en cualquier número de maneras para alcanzar su meta de inflar las percepciones de sí mismo. Lo importante, somos típicamente conscientes que somos uno mismo-mejora. Conciencia de uno mismo-mejora de procesos destaca la fachada que estamos tratando de crear, revelando que percibimos es en realidad una versión mejorada de nuestro real ser uno mismo.

Sesgo egocéntrico de atribución

Artículo principal: Sesgo de autoservicio

Uno mismo-mejora también puede afectar las explicaciones causales personas generan resultados sociales. La gente tiene tendencia a exhibir un sesgo atribución egoístas, que es atribuir los resultados positivos a la disposición interna, pero resultados negativos a factores más allá de su controlan por ejemplo otros, oportunidad o circunstancia.[24] En pocas palabras, la gente reclamar el crédito por sus éxitos pero negar responsabilidades por sus fracasos. El sesgo egocéntrico de atribución es muy robusto, que ocurren en público como en privado,[25][26] incluso cuando una prima se coloca en la honestidad.[27] La gente comúnmente manifiesta un sesgo egocéntrico cuando explican el origen o eventos en los que personalmente tenían una mano o una estaca.[28][29]

Las explicaciones para las transgresiones Morales siguen patrones similares de egoístas,[30][31] como las explicaciones para el comportamiento del grupo.[32] El error de atribución definitiva[32] es la tendencia a considerar actos negativos por de uno 1 y positiva por el agrupado como esencial a su naturaleza es decir atribuible a su disposición interna y no un producto de factores externos. Esto puede reflejar la operación el sesgo egocéntrico refractada a través de identificación social.[33][34]

Selectividad

Memoria selectiva

Artículo principal: Abandono de Mnemic
Selectividad dentro de procesamiento de la información
Atención selectiva Normalmente las personas eviten asistir a información negativa, poco favorecedor en codificación,[35][36] por lo tanto su reconocimiento inicial se deteriora. La atención selectiva se manifiesta en forma de un comportamiento manifiesto vía exposición selectiva.
Exposición selectiva Personas se exponen selectivamente a la información que justifique importantes decisiones previas que han hecho.[37] Esto es válido siempre y cuando la información parece ser válido y la decisión que se hizo se hizo tan libremente y es irreversible.[38]
Memoria selectiva Recuperación de personas traen a la mente una colección muy sesgada de los recuerdos. Memoria selectiva se produce por conductas que ejemplifican los rasgos deseables de la personalidad,[39] relaciones interpersonales armoniosas[40] o incluso la salud mejora de los hábitos. También afectan asociado con recuerdos desagradables se desvanece más rápido que afectan asociado con recuerdos agradables.[41]
  • v
  • t
  • e

A veces personas Self-mejoran selectivamente Recordando sus fortalezas en lugar de debilidades. Este patrón de olvido selectivo ha sido descrito como abandono de Mnemic. Mnemic negligencia puede reflejar sesgos en el procesamiento de la información en codificación, recuperación o retención.

  • Sesgos en la codificación de ocurren a través de la atención selectiva y la exposición selectiva.
  • Sesgos en la retención y recuperación ocurren vía memoria selectiva.

El papel de mnemic negligencia puede ser subrayado o reducido por las características de una determinada conducta o rasgo. Por ejemplo, después de recibir retroalimentación falso perteneciente a una variedad de comportamientos, los participantes recordaron comportamientos más positivos que los negativos, pero sólo cuando los comportamientos ejemplifican rasgos no periféricos centrales y sólo cuando retroalimentación pertenecían a uno mismo y no a otros.[36] Resultados similares surgen cuando la información a-ser-recordó es personalidad,[42] promover la relación o socavar los comportamientos,[43] frecuencias de actos sociales,[44] y memorias autobiográficas.[45]

Refutación y aceptación selectiva

Aceptación selectiva consiste en tomar como información propia halagador o mejoran el ego hecho con poca consideración por su validez. Refutación selectivo implica buscar teorías plausibles que permitan crítica al desacreditado. Sería un buen ejemplo de aceptación selectiva y refutación en acción: aceptación selectiva es el acto de aceptar como válido un examen en el que uno ha actuado bien sin la consideración de alternativas, mientras que el selectivo refutación que conscientemente busca razones para rechazar como válido un examen en el que uno ha actuado mal.[46][47]

La observación de que personas mantienen que una actitud más crítica hacia la culpa colocado sobre ellos, sino una actitud más benévola para alabar que reciben es concordante con la refutación y la aceptación selectiva.[48][49] Personas serán fuertemente concurso información antipática pero aceptan fácilmente en sin información agradable pregunta[50][51]

Estrategias

Comparaciones sociales estratégicas

Las direcciones posibles para las comparaciones sociales estratégicas.

La naturaleza social del mundo vivimos en medios esa autoevaluación no puede tener lugar en una naturaleza absoluta - es inevitable la comparación con otros seres sociales. Muchas comparaciones sociales ocurren automáticamente como consecuencia de circunstancias, por ejemplo dentro de un examen sentado las comparaciones sociales del intelecto ocurran a ésos sentado el mismo examen. Sin embargo, la fuerza de la motivación de uno mismo-mejora puede causar la explotación subjetiva de los escenarios para dar un resultado más favorable a uno mismo en las comparaciones entre el yo y otros. Tales comparaciones sociales involuntarios pronto estrategias de autorregulación.

Autoestima modera las consecuencias beneficiosas, evaluativas de comparaciones tanto inferior como superior otros. Personas con una mayor autoestima son más optimistas sobre ambos evadiendo los fracasos y desventuras de sus inferiores y asegurar los éxitos y la buena fortuna de sus superiores.[52]

Hacia arriba las comparaciones sociales

Una comparación hacia arriba social implica comparar uno mismo a un individuo percibido como superior o mejor que uno mismo. Arriba comparación social hacia alguien sentía similar a uno mismo puede inducir a uno mismo-mejora a través de la asimilación de uno mismo y del otro las características,[53] Sin embargo esto sólo ocurre cuando:

  • La brecha entre el yo y el objetivo de comparación no es demasiado grande;[54]
  • La habilidad o el éxito siendo comparado es alcanzable;[55]
  • El objetivo de la comparación es percibido como un competidor.[56]

Donde la asimilación no ocurre como resultado de una comparación social, contraste en cambio puede ocurrir que puede conducir a las comparaciones sociales hacia arriba proporcionando inspiración.[57]

Comparaciones sociales hacia abajo

Aunque hacia arriba las comparaciones sociales son las comparaciones sociales más comunes,[58][59] a veces hacen comparaciones sociales hacia abajo. Hacia abajo las comparaciones sociales implican uno mismo comparando a un individuo que consideran inferior o menos capacitados que uno mismo. Hacia abajo las comparaciones sociales sirven como una forma de ego-defensa por el que el ego se infla debido a la sensación de superioridad obtenida de tales comparaciones sociales hacia abajo.[60][61]

Comparaciones sociales laterales

Las comparaciones sociales laterales, comparaciones contra quienes consideran igual a sí mismo, también pueden ser uno mismo-mejora. Las comparaciones con los miembros de la agrupado plomo puede protector contra la baja autoestima, especialmente cuando el grupo está en desventaja.[62]

Teoría del mantenimiento de autoevaluación
Artículo principal: Teoría del mantenimiento de autoevaluación

Uno mismo-mejora, ceras y disminuye como una función de su nivel de habilidad en el contexto de las relaciones interpersonales y esto influye en los comportamientos y actitudes interpersonales. Tres factores influyen en las autoevaluaciones son:[63]

  • Cercanía de una relación: comparación del desempeño de uno mismo con la de otro es más probable que ocurra, y cuando lo hace es más consecuente cuando otros están cerca, más distante.
  • Pertinencia personal de una habilidad particular: Cuando el dominio no es relevante para uno mismo producirá reflexión y cuando el dominio es relevante comparación se producirá.
    • Reflexión: uno se someterá a uno mismo-mejora (orgullo) cuando el otro le va bien, pero la excepción (vergüenza) cuando el otro hace mal.
    • Comparación: uno será sometido a la excepción (humillación) si otros funcionan bien, pero uno mismo-mejora (triunfo) si el otro actúa mal.
  • Nivel de desempeño en ese dominio de capacidad.

La gente adopta una variedad de estrategias para lidiar con las presiones de la autoevaluación:

  • Elegir amigos y socios que sobresalen, pero no en los mismos dominios como lo hacen;[64]
  • Retener información que es susceptible de mejorar el rendimiento de otros dominios personalmente relevantes;[65]
  • Alterar la relevancia de los dominios de rendimiento cambiando su autoconcepto, moderando así el impacto de la reflexión y los procesos de comparación;[66]
  • Ampliar o reducir la brecha entre el sí mismo y a otros, incluso modificando la dificultad de las tareas relevantes dominio deliberadamente.[67]

Construal estratégica

Los conceptos que usa la gente para entender su mundo social y ellos mismos son relativamente vagos.[68] En consecuencia, al hacer social comparaciones o estimaciones de personas pueden fácilmente y sutilmente cambiar su construal del significado de esos conceptos con el fin de mejorar el auto. Constructos estratégicas normalmente aumentan después de retroalimentación negativa.[69] Existen numerosos ejemplos de constructos estratégicas, una pequeña selección incluyen:

  • Interpretación de la gente de lo que cuenta como una virtud o talento está sesgada a favor de los atributos que poseen, y de lo que cuenta y un vicio o deficiencia en favor de atributos carecen.[70]
  • Personas tasan de regeneración de personalidad y la investigación científica como menos creíble si ello implica que son susceptibles a la enfermedad.[48][71]
  • Gente perezosa percibe el resto del mundo como razonablemente en forma y saludable, mientras que los deportistas frecuentes ven su atletismo como un atributo único, único.[72]
  • Bajas triunfadores en un área en particular están probables que perciben los éxitos de alumnos de altos rendimiento como excepcional, disminuyendo así la vergüenza de su propia incapacidad.[73]
  • La gente cree difícil sobre cualquier resultado desalentador reciben, pasarán más tiempo pensando en ellos, son más propensos a tenerlos confirmado y son significativamente más escépticos de ellos.[50] Personas no reaccionan igual al recibido por otros sin embargo los resultados.[74]
  • Cuando investigación empaña la reputación de los grupos con los cuales identifican personas, buscan una debilidad estadística de esa investigación.[75]
  • Constructos estratégicas también pueden ser más sutiles. Hacen interpretaciones Self-provecho no sólo de sus propios atributos, sino también de los demás para aparecer mayor en comparación.

Constructos estratégicas parecen funcionar alrededor uno autoestima. Después positiva o negativa personas con alta autoestima alterarán sus percepciones de los demás, típicamente variando sus percepciones de otros capacidad y rendimiento en una dirección propia mejora.[76] Aquellas personas con baja autoestima, sin embargo no. El nivel de autoestima aparece moderar el uso de constructos estratégicas. Además de operar como una función del nivel de autoestima, constructos estratégicas también parecen proteger los niveles de autoestima. Por ejemplo, miembros de grupos minoritarios que hacen mal en entornos académicos debido a las actitudes culturales negativas hacia ellos, posteriormente desenganchar psicológicamente de y dissidentify con actividades académicas en general. Mientras que el almacenamiento en búfer su nivel de autoestima que ponen en peligro su futuro socio-económico.[77]

Constructos estratégicas también influyen en el grado al que se creen categorías que caracterizan a otras personas. Hay una tendencia general a suponer que otros comparten características propias.[78] Sin embargo la gente confiablemente sobrestima la prevalencia de sus defectos por ejemplo Mostrar mayor efecto de falso consenso y subestimar la prevalencia de sus virtudes por ejemplo muestran un efecto contrario falsa singularidad.[79] La gente percibe sus defectos como relativamente común pero sus habilidades como único.

Comportamiento Self-discapacidades

Artículo principal: Self-perjudicar

Self-perjudicar conductual es el acto de erigir obstáculos en el camino del éxito de la tarea con el fin de reducir las implicaciones evaluativas que pueden extraerse de rendimiento.[80] Esto permite que uno mismo-mejora a ocurrir de dos maneras:[81]

  • En caso de fallo, Self-perjudicar puede proteger autoestima al atribuir el fracaso a los obstáculos que uno ha erigido - descuento.
  • En el caso de éxito, Self-perjudicar puede promover la autoestima atribuyendo el éxito a sí mismo a pesar de los obstáculos que uno ha erigido - aumento de la.

Bajas autoestima de personas optan por descontando como ruta de autoprotección para evitar ser percibido como incompetentes, mientras que personas de autoestima altas preferentemente seleccione aumentar como método de autopromoción para mejorar su competencia percibida.[10][82] Self-perjudicar, mientras predominante un comportamiento que se presenta en concierto privado[83] se amplifica en situaciones públicas.[84] Sin embargo, Self-perjudicar es altamente riesgoso en situaciones sociales. Si se enteró, quienes usan frente a la evaluación negativa y crítica de los demás.[85]

Factores que promueven el comportamiento Self-perjudicar
Familiaridad de la tarea Incertidumbre sobre la capacidad para obtener un resultado positivo debido a la experiencia de un control limitado sobre una tarea similar[86]
Complejidad de la tarea Sosteniendo una teoría de la complejidad de una tarea muy fija, hormigón[87]
Inseguridad Incertidumbre sobre la capacidad para obtener un resultado positivo debido al sentido general inseguro de sí mismo[86]
Creencia Sosteniendo la creencia de que la mejora es físicamente posible
Importancia Una tarea o evaluación tiene que ser importante para uno mismo en orden para Self-perjudicar a ocurrir
Retroalimentación Retroalimentación negativa hace auto perjudicar más probable como permite que cualquier daño en el ego para rectificar[88]
Neuroticismo Alto neuroticismo promueve descuentos[89]
Diligencia Baja conciencia puede aumentar la tendencia a la desventaja[89]

Independientemente de las causas de la uno mismo-perjudicar el resultado contraproducente sigue siendo la misma - la integridad y calidad de un resultado de la tarea o evaluación está comprometido a fin de que el significado de ese resultado parece más agradable. Self-perjudicar conductual es una buena demostración de autoengaño activo.[90]

Mientras que el rendimiento es importante para la gente, a veces actúan de maneras para paradójicamente perjudicar el desempeño de la tarea,[80] para protegerse contra la vergüenza de actuar mal creando una excusa conveniente (descuento), o para mejorar, ellos mismos al éxito a pesar de la adversidad creando motivos de vanidad (aumentar).[82] Además Self-perjudicar puede tener consecuencias adversas no intencionales. Mientras que permite que el mantenimiento de positive Self-vistas[91] Self-perjudicar tiene el costo de perjudicar el rendimiento objetivo.[92] Estudiantes que informan uso frecuente auto perjudicar estrategias obteniendo en relación con su aptitud, preparación examen pobre mediar el efecto.[93]

En última instancia, aquellos que fácilmente se preparan para la posibilidad de rendimiento pobre tarea previamente utilizan la estrategia de descuento menos.[94]

Resultados

Se muestra el efecto de las estrategias de la uno mismo-mejora en la tendencia de las personas que se consideran tener cualidades más positivas y un futuro más positivo que otros.[6]

Tríada uno mismo-mejora

Artículo principal: Ilusiones positivas

La gente generalmente sostienen opiniones irrealmente positivos sobre sí mismos. Tales opiniones halagadoras a menudo pueden clasificarse ordenadamente dentro de lo que se conoce como la tríada de las ilusiones positivas.[95] Las tres ilusiones en cuestión son Efecto por encima del promedio,[96] ilusiones de control,[97] y el optimismo realista.[98] Estas ilusiones pueden ser replicadas en muchas situaciones y son altamente resistentes a la revisión. Más bien irónico, cuando informó de la existencia de tales ilusiones, personas generalmente se consideran ser menos propensos a ellos que otros.[99]

Efecto por encima del promedio

Artículo principal: Superioridad ilusoria

El mejor-que-media-efecto es la manifestación más común de un efecto por encima del promedio. Es un efecto altamente robusto, según lo evidenciado por el hecho de que aun cuando los criterios en los que uno mismo y otros son juzgados son idénticos uno mismo es aún percibido más favorable.[96] Cosas cerca de sí mismo también asumir la superioridad percibida del efecto por encima del promedio. La gente valora tanto sus estrechas relaciones[100][101] y sus posesiones personales[102] por encima de los demás. Sin embargo, cuando un resultado es percibido como altamente calificados, gente a menudo pecar de precaución y la pantalla una efecto peor que el promedio. La mayoría de la gente calificaría como por debajo del promedio en capacidad de monociclo, por ejemplo.

Los tres relacionados con las divisiones de la tríada de uno mismo-mejora.

La naturaleza ilusoria del efecto por encima del promedio viene del hecho de que no todos pueden ser superiores a la media - de lo contrario el promedio no sería el medio! La mayoría de la gente a sí mismos como siendo mejor que la mayoría de la gente no parece muy plausible y en algunas situaciones es 100% imposible. Donde una distribución es simétrica, es decir = mediana = modo, es estadísticamente imposible para la mayoría de la gente a estar por encima del promedio, como cualquiera de los tres promedios se toma, todos son iguales a los 50 ° percentil.[103] En una distribución asimétrica es decir media < mediana < modo o < mediana < es decir, es estadísticamente imposible para la mayoría de las personas a estar por encima de la media cuando la media es tomada como la mediana, como la mediana representa el 50 por ciento, o el punto medio de los datos.[103] Sin embargo, en una distribución asimétrica donde se toma el promedio para ser el medio o el modo, el efecto por encima del promedio puede ser plausible estadísticamente. En algunas situaciones la mayoría de las personas puede ser superior a la media.

Las personas muestran uno mismo-mejora en la forma del efecto por encima del promedio de muchas maneras diferentes. Es típico para las personas que profesan estar por encima del promedio en una tarea produciendo resultados positivos o deseables y por debajo de la media en una tarea rinde resultados negativos o indeseables.

Algunas de la gran variedad de ejemplos documentados del efecto por encima del promedio de incluyen observaciones que:

  • La mayoría de los estudiantes universitarios se consideran así por encima de 50 ° percentil en exponer gracia social, atlética y liderazgo.[104][105][106]
  • Incluso 12 triunfadores de percentil en dominios como la gramática y la lógica se consideran ser de 62 logro percentil.[107]
  • 94% de los profesores universitarios creen su capacidad de enseñanza para estar por encima de la media.[108]
  • Los estudiantes universitarios en el Reino Unido y los Estados Unidos consideran como sobre conductores promedio.[109] Incluso controladores hospitalizados después de causar accidentes persisten en creyendo que son peores conductores regulares.[110]
  • Incluso cuando se les informó sobre el efecto promedio arriba gente ellos mismos califican como menos susceptibles a tales prejuicios que otros.[111]

Ilusiones de control

Artículo principal: Ilusión de control

Personas sobrestiman el nivel de control que tienen sobre los resultados y contingencias,[112] viendo sus acciones como influyente, incluso cuando en realidad son inconsecuentes.[113] También, personas están parados por su aparente convicción de que pueden influir en los resultados de los sistemas inherentemente al azar por ejemplo loterías, especialmente cuando dichos sistemas poseen características típicamente asociadas con tareas basado en la habilidad. Incluso cuando existe un grado de contingencia entre acciones y resultados, la gente todavía confiablemente sobreestima la fuerza de esa contingencia.[113]

Optimismo realista

Artículo principal: Sesgo de optimismo

Normalmente creen que su vida tendrá un mayor número de experiencias positivas y menos negativas experiencias que la vida de similares otros.[98][114][115] Tienen el mismo optimismo realista, pero en menor grado, de otras personas que están estrechamente relacionados, como el románticos socios y amigos personales cercanos.[116]

Optimismo realista es evidente en los comportamientos y creencias de la gente a través de muchas situaciones diferentes. La gente puede ambos sobrestimar su capacidad de predecir el futuro,[117] y subestiman cuánto tiempo tomará para completar una variedad de tareas.[118] La gente también sobreestima la exactitud de sus predicciones sociales,[119] e interpretar adverbios de probabilidad de adjudicación de los valores más altos para personales resultados positivos y los valores más bajos para los resultados negativos personales.[120] Fumadores, bastante alarmante, subestiman el riesgo de cáncer en comparación con los no fumadores y ni siquiera en comparación con sus compañeros fumadores.[121]

Beneficios y costos para el individuo

Hay controversia sobre si la mejora es adaptación o inadaptación.[22][122] Una sola operacionalización de la uno mismo-mejora puede ser influenciado por una variedad de motivos y por lo tanto puede ser coordinada con resultados positivos y negativos.[123] Quienes losagrupamientos su rendimiento (potenciadores del auto y uno mismo-effacers) tienden a tener un menor rendimiento académico, menor rendimiento posterior. Estos resultados parecen ser culturalmente universal.[124] Sin duda, es una suposición falsa relacionar mejora del uno mismo de la depresión.

  • Si se toma uno mismo-mejora significa representación juicios más positivas de sí mismo que de los otros resultados son con frecuencia favorables.[125][126]
  • Si se toma uno mismo-mejora supone la prestación de los juicios más positivas de sí mismo que otros hacen entonces los resultados son a menudo adverso.[127][128]

Qué definición es mejor para uno mismo-mejora de medición ha sido cuestionada, como a uno mismo más positivamente que uno las tasas de otros no es visto como uno mismo-mejora por algunos investigadores.[129]

En algunos estudios, uno mismo-mejora ha demostrado tener fuertes vínculos positivos con buena salud mental[130] y en otros con mala salud mental.[127] Uno mismo-mejora, también puede tener costos sociales. Mientras ataca a promover la resiliencia entre los sobrevivientes del terrorista el 11 de septiembre, quienes uno mismo-mejora fueron calificados como habiendo disminuido la adaptación social y honestidad por amigos y familiares.[131]

Limitaciones

Plausibilidad

Uno mismo-mejora prospera en la vaguedad o ambigüedad de pruebas. En su criterio está rígidamente definido, uno mismo-mejora reduce típicamente. Por ejemplo, el efecto por encima del promedio disminuye a medida que claridad y definición de los aumentos del rasgo definido.[132] Más fácil es para verificar una conducta o rasgo, menos ese rasgo será sujeto a uno mismo-mejora. La plausibilidad de un rasgo o característica dado mundo real evidencia moderados el grado al que se produce la uno mismo-mejora de ese rasgo. Recordando selectivamente las instancias de rasgos deseables es moderado por la actual que está parado en esos rasgos en realidad.[39]

Cuando plausibilidad reduce el impacto de uno mismo-mejora, evidencia indeseable a menudo tiene que ser aceptada, aunque a regañadientes. Esto normalmente ocurre cuando se han hecho todas las interpretaciones posibles de la evidencia de que se trate.[75] La razón de esta aceptación es mantener eficaz funcionamiento social, donde autobombo no cualificado lo contrario impediría lo.[133] La gente continuará mejorar el auto mientras ellos creen que pueden salirse con él.[134][135]

La restricción de verosimilitud en mejora del uno mismo existe porque uno mismo-mejora de prejuicios no puede ser explotado. Uno mismo-mejora funciona sólo bajo el supuesto de racionalidad - a admitir a la uno mismo-mejora socava totalmente uno puede sacar conclusiones y cualquier posibilidad de creer su fachada.[136]

Estado de ánimo

Estados de ánimo positivos y negativos pueden reducir la presencia de la motivación de uno mismo-mejora. Los efectos del estado de ánimo en uno mismo-mejora pueden explicarse por un estado de ánimo negativo que el uso de uno mismo-mejora de tácticas más difíciles y un estado de ánimo positivo, haciendo su uso menos necesario en primer lugar.

La aparición de un estado de ánimo positivo puede hacer que la gente más receptivo a la retroalimentación negativa diagnóstico. Éxitos del pasado son revisados con la expectativa de recibir tal regeneración positiva, presumiblemente para amortiguar su estado de ánimo.[137]

La depresión tiene un vínculo bien lo demuestra con una disminución de la motivación para mejorar el auto. Depresivos son menos capaces de uno mismo-mejorar en respuesta a los comentarios negativos que los controles no-depresivo.[138][139] Tener un temperamento depresivo disminuye la discrepancia entre las estimaciones propias de las virtudes y las estimaciones de un observador neutral, es decir por el aumento de la modestia.[140][141] Las ilusiones de control son moderadas por la melancolía.[142] Sin embargo, mientras que el uno mismo-calificaciones de depresivos son más en consonancia con las de observadores neutrales que las calificaciones del uno mismo de las normales, las calificaciones del uno mismo de los normales son más en consonancia con las de amigos y familiares que las calificaciones del uno mismo de depresivos.[140]

Las relaciones y el contexto social

La presencia de la motivación para mejorar la propia depende de muchas situaciones sociales y las relaciones que compartió con la gente en ellos. Muchos diferentes materializaciones de uno mismo-mejora pueden ocurrir dependiendo de dichos contextos sociales:

  • El motivo de la mejora es más débil durante interacciones con cierre y significativo otros.
  • Cuando amigos (o extraños anteriores cuyos niveles de intimidad han mejorado) cooperarán en una tarea, no exhiben un sesgo egocéntrico de atribución.
    • Conocidos ocasionales y extraños verdaderos sin embargo exhiben un sesgo egocéntrico de atribución.[134]
    • Donde no hay sesgo egocéntrico es expuesto en una relación, una traición de la confianza en la relación restablecerá el sesgo egocéntrico. Esto corresponde a los resultados que satisfacción relación está inversamente correlacionado con la traición de la confianza.[143]
  • Tanto gusto mutuo y expectativa de reciprocidad parecen mediar gentileza en presencia de otros.[144]
  • Mientras que la gente tiene tendencia propia presentar jactanciosamente delante de extraños, esta inclinación desaparece en presencia de amigos.[135]
  • Otros cerca del auto son generalmente más altamente evaluaron que más distante otros.[145]

Cultura

Funcionamiento psicológico es moderado por la influencia de la cultura.[146][147][148] Hay mucha evidencia para apoyar una vista cultura-específica del uno mismo-mejora.

Los occidentales normalmente... Orientales típicamente...
Priorizar la interdependencia Priorizar intradependence
Dan mayor importancia a valores individualistas Dan mayor importancia a valores colectivistos
Tienen calificaciones más infladas de sus propios méritos Tienen menos inflado las calificaciones de sus propios méritos[149]
Resaltar los atributos internos Resaltar los atributos relacionales[150]
Mostrar uno mismo-mejora que eclipsa la autocrítica Mostrar la autocrítica que ensombrece la uno mismo-mejora[150]
Dan descripciones auto espontáneamente más positivas Dan descripciones auto espontáneamente más negativas[151]
Hacer menos comparaciones sociales self-deprecatory Hacer comparaciones sociales self-deprecatory más[152]
Sostienen opiniones más irrealmente optimistas del futuro Sostienen opiniones menos irrealmente optimistas del futuro[153]
Mostrar un sesgo atribucional Self-serving No mostrar un sesgo atribucional Self-serving[154]
Mostrar un deseo débil para mejorar la propia vía autocrítica Mostrar un fuerte deseo de mejorar la propia vía autocrítica[155]
Están ansiosos por concluir mejor rendimiento que un compañero de clase Son reacios a concluir mejor rendimiento que un compañero de clase[156]
Descuento reflexivamente retroalimentación negativa Reconocer fácilmente retroalimentación negativa[157]
Persisten más tras el éxito inicial Persisten más tras fracaso inicial[158]
Considerar las tareas en las que logran ser más diagnóstico Considerar las tareas en las que logran ser más diagnóstico[158]
Self-mejorar en la mayoría de las dimensiones de la personalidad Self-aumentar sólo en algunas dimensiones de personalidad[159]
Self-mejorar atributos individualista Self-mejorar atributos colectivista[20][160]

Uno mismo-mejora parece ser un fenómeno limitado en gran medida a las culturas occidentales, donde los vínculos sociales son más flojo que en el Oriente. Esto es concordante con la evidencia empírica, destacando la cercanía de la relación como una limitante de la uno mismo-mejora.[161] El superación personal motivo, como una aspiración hacia un posible self[162] también puede moderar una variedad de procesos psicológicos en las culturas tanto independientes e interdependientes.[163]

Sin embargo hay indicios de que la mejora no es totalmente ausente en las culturas interdependientes. Los escolares chinos se tarifa altamente en la dimensión de la competencia,[164] y empleados taiwaneses se vota más favorablemente que hacen de sus empleadores,[165] los cuales muestran tendencias uno mismo-mejora en las culturas orientales.

Una posible explicación para las diferencias observadas en la uno mismo-mejora entre culturas es que pueden ocurrir a través de las diferencias en cómo cándidamente de tácticamente el motivo para mejorar el auto se actúa sobre y no debido a las variaciones en la fuerza del motivo.[21] Alternativamente, puede representarse uno mismo-mejora sólo en términos de las características que se consideran importantes por individuos que se esfuerzan por cumplir con sus roles culturalmente prescritas.

La cuestión sobre si la mejora es universal o específico para las culturas occidentales ha sido impugnada dentro de la literatura moderna por dos investigadores — Constantine Sedikides y Steven Heine. Sedikides sostiene que la mejora es universal, y que diferentes culturas se mejoran en dominios importantes en su cultura. Por otro lado, Heine describe uno mismo-mejora como un motivo predominante occidental.[20][166][167][168][169][170][171]

Otros motivos

Es una exageración decir que uno mismo-mejora es el motivo dominante del uno mismo. Existen muchas controversias con respecto a la distinción entre el self-motivos, y hay situaciones en que los motivos aparte de uno mismo-mejora asumen prioridad.

  1. El autoevaluación motivo a menudo se contrasta con el motivo de la uno mismo-mejora debido a la adaptabilidad relativa de cada enfoque dentro de las interacciones sociales.
  2. El verificación automática motivo es desafiado a menudo por los partidarios de la uno mismo-mejora como siendo inviable como a menudo parece inverosímil.
  3. El superación personal motivo se toma a menudo la manifestación física del motivo uno mismo-mejora es decir, el acto de alcanzar la deseada uno mismo ve positivo.

Donde la verdad sobre uno mismo empeora o lo varía gradualmente se vuelve menos factible para satisfacer simultáneamente todos los motivos.

En un intento por comparar los motivos de autoevaluación (excluyendo superación personal) se empleó una tarea de autorreflexión. Los participantes debían elegir la pregunta más probable es que se preguntaban con el fin de determinar si contaban con un cierto personalidad rasgo. En general, personas auto había mejorado más de lo se evaluaron o Self-verificado. Gente eligió centrales rasgos positivos que los negativos, centrales interrogantes más diagnosticity y contestó que sí más a menudo a la central, positiva que negativas preguntas. También, Self-había verificado más el auto-evaluados y eligió la pregunta más general sobre relativamente ciertos rasgos centrales que rasgos periféricos relativamente inciertos.[172]

Otros factores

  • Carga cognitiva: Donde la gente está en situaciones de gran carga cognitiva, la tendencia a mejorar auto aumenta, casi como si instintivo. La gente está más rápido de acuerdo con que poseen rasgos positivos y más lento rechazar tener rasgos negativos[173][174]
  • Modificabilidad: Donde un rasgo o característica es visto como personas inmutable son más uno mismo-mejora versus un rasgo percibido como modificables[175]
  • Diagnosticity: Donde un rasgo o característica es visto como personas altamente diagnósticos tienen menos probabilidades de mejorar la propia, por temor a ser capturado[134][135]

Véase también

Referencias

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Lectura adicional

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  • Hogg, Michael A.; Cooper, Joel (2003), El sabio manual de la Psicología SocialSage, ISBN978-0-7619-6636-4
  • Mark Leary R & June precio Tangney: Manual de identidad y del uno mismo. Guilford Press, 2005 ISBN 978-1-59385-237-5

Enlaces externos

  • Debate Sedikides vs Heine (vídeos)
  • Constantine Sedikides' Página de inicio;
  • Página de inicio Steven Heine
  • Universidad de Southampton Centro de investigación sobre uno mismo y la identidad Página de inicio
  • Sociedad Internacional para uno mismo y la identidad.

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