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En ciencia política, construcción del Imperio se refiere a la tendencia de los países y naciones a adquirir influencia económica fuera de sus fronteras, la tierra y los recursos para ampliar su tamaño, poder y riqueza.
En negocio, construcción del imperio se demuestra cuando individuos o pequeños grupos intentan ganar control sobre los principales proyectos e iniciativas para maximizar seguridad en el trabajo y promoción. Liderazgo de proyectos atesora crédito potencial y prestigio del proyecto puede producir. Porque este enfoque impide que otras personas en la organización de contribuir de manera significativa y proyectos alternativos o competencia para abordar los objetivos del proyecto son destruidos independientemente de sus méritos, la compañía sufre en su conjunto, proyectos fracasan y los objetivos del proyecto se logran parcialmente, inadecuadamente o en absoluto. Este tipo de comportamiento debe ser detenida por la gerencia superior pero sin embargo es muy común.
En una organización, construcción del Imperio también puede ser demostrada cuando un individual o en grupos pequeños con impaciencia y proactiva sugieren y ejerza funciones, actividades o proyectos que son de dudoso valor para intentar mejorar la legitimidad y valor futuro. Ejercicio de estas actividades se realiza inicialmente con poco o ningún costo marginal, pero más tarde las actividades se utilizan para justificar la asignación de recursos crecientes, siendo parte del organización statu quo y por lo tanto el individuo o el comando general del grupo de recursos e influencia, aumenta.
Práctica de ampliar la esfera de la autoridad: la práctica de intentar adquirir mayor poder y autoridad dentro de una organización, especialmente agregando personal adicional o subordinados.
Véase también
Imperio
Narcisismo
Liderazgo narcisista
Suministro narcisista
Poder (social y política)
Guerra por el territorio
El antiimperialismo
v
t
e
Narcisismo
Tipos
Colectivo
Egomanía
Saludable
Maligno
Megalomanía
Trastorno de personalidad narcisista
Espiritual
Lugar de trabajo
Características
Traición
Jactancia
Crítica (intolerancia)
Egocentrismo
Egoísmo
Empatía (falta de)
Derecho (exagerado)
Envidia
Fantasía
Grandiosidad
Arrogancia
Pensamiento mágico
Manipulador
Abuso narcisista
Júbilo narcisista
Herida narcisista
Mortificación narcisista
Rabia narcisista
Suministro narcisista
Retirada narcisista
Perfeccionismo
Autoestima
Moralidad
Desvergüenza
Encanto superficial
Complejo de superioridad
Rabieta
Ser verdadero y falso self
Vanidad
Defensas
Negación
Devaluación
Distorsión
Idealización
Proyección
Tipos culturales
Fanático del control
Síndrome de Dorian Gray
Metrosexual
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