Cursos de iniciación
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Cursos de iniciación es un tipo de entrenamiento dado como una preparación inicial al asumir un puesto. Para ayudar a gente nueva a trabajar inicialmente después de unirse a una empresa, un breve programa de esta formación se puede entregar al nuevo trabajador como una manera de ayudar a integrar al nuevo empleado, tanto como una parte productiva de la empresa y socialmente entre otros empleados.[1] A menudo contiene información trata con el diseño de la firma manual de instalación, salud y seguridad las medidas y sistemas de seguridad. Un intento también puede ser hecho para introducir al individuo a los empleados claves y dar una impresión de la cultura de la organización, es un momento crítico para el empleador obtener compromiso de los empleados y el segundo para entender las expectativas, objetivos y así sucesivamente. La inducción proporciona una muy buena oportunidad para socializar y breve al recién llegado en la estrategia global de la empresa, las normas de desempeño, etc.. Cursos de iniciación debe, según TPI-teoría, incluyen el desarrollo de habilidades prácticas y teóricas, sino también satisfacer necesidades de interacción que existe entre los nuevos empleados.[2]
Este entrenamiento se realiza sistemáticamente y es a menudo la responsabilidad del supervisor inmediato para asegurarse de que se hace sin problemas. Si se hace con cuidado, nos ahorrará tiempo y coste (en términos de productos defectuosos o servicios deficientes, etc.). Es imperativo que los gerentes Coloque su autoridad y poder para asegurarse de que el nuevo empleado es cuidadosamente ayudó a adaptarse a los nuevos entornos de trabajo y cultura
Igual que en las escuelas, a veces el lugar de trabajo pueden tener matones, que pueden dar al nuevo empleado la impresión equivocada de la empresa u organización al principio. Estos programas pueden desempeñar un papel crítico en la socialización de la organización en términos de rendimiento, actitudes y compromiso organizacional.[3]
Véase también
- Programa de inducción
- TPI-teoría
Referencias
- ^ tutor2u.net/Business/people/training_induction.asp
- ^ * Alvenfors, Adam (2010) ¿Introducción - integración? Sobre la importancia de los programas introducción para la integración de nuevos empleados https://urn.KB.se/RESOLVE?URN=urn:NBN:se: su: diva-4281.
- ^ * Alvenfors, Adam (2010) ¿Introducción - integración? Sobre la importancia de los programas introducción para la integración de nuevos empleados https://urn.KB.se/RESOLVE?URN=urn:NBN:se: su: diva-4281.
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