Desarrollo de la carrera
Desarrollo de la carrera es el proceso permanente de gestión de aprendizaje, trabajo, ocio y transiciones para avanzar hacia un determinado personalmente y evolucionando preferido futuro.
En desarrollo de la educación, desarrollo profesional proporciona una persona, a menudo un estudiante, foco para seleccionar un transportista o asignatura (s) para emprender en el futuro. Las instituciones educativas a menudo proporcionan orientadores para ayudar a los estudiantes con su desarrollo educativo.
En desarrollo organizacional (o OD), el estudio de carrera desarrollo Mira:
- Cómo los individuos sus carreras dentro y entre las organizaciones y,
- ¿Cómo las organizaciones estructuran el desarrollo profesional de sus miembros, también puede estar vinculada a planificación de la sucesión en la mayoría de las organizaciones.
En desarrollo personal, es el desarrollo de la carrera:
- "... la constelación total de psicológicos, sociológicos, educativos, física, económica y oportunidad los factores que se combinan para influir en la naturaleza e importancia del trabajo en la vida útil total de cualquier individuo dado." [1]
- La evolución o el desarrollo de una carrera - informada por experiencia (1) dentro de un campo específico de interés (con carrera, trabajo o habilidades específicas de tarea como subproducto) (2) éxito en cada etapa del desarrollo, logro (3) educativo acorde con cada etapa incremental, (4) comunicaciones (la capacidad para reflexionar analíticamente su idoneidad para un determinado trabajo mediante carta de presentación, curriculum vitae, o el proceso de entrevista)y (5) comprensión del desarrollo de la carrera como un proceso navegable. (Angelo J. Rivera)
- "... los procesos psicológicos y de comportamiento permanente así como influencias contextuales que forma su carrera durante la vida útil. Como tal, desarrollo profesional implica la creación de la persona de un patrón de carrera, estilo de toma de decisiones, integración de funciones de la vida, expresión de valores y vida-papel conceptos del uno mismo. " [2]
Figuras en el desarrollo de carrera
- Jesse B. Davis[3]
- John L. Holland
- Frank Parsons
- Edgar Schein
Véase también
- Consejera de empleo
- Códigos de Holanda
- Occupational Outlook Handbook
- Psicología de la personalidad
- Facilitador de desarrollo global de la carrera (GCDF)
Referencias
- ^ Desarrollo de la carrera: Una declaración de política de la carrera desarrollo Asociación Junta de directores nacionales (adoptada el 16 de marzo de 1993; revisada 2003) PDF HTML
- ^ Herr, E.L. & Cramer, S. H. (1996). Orientación y asesoramiento a través de la vida útil: enfoques sistemáticos. Nueva York: HarperCollins) (Niles, G. S. y Harris-Bowlsbey, J (2002) las intervenciones de desarrollo de carrera en el siglo XXI. Columbus, OH: Merrill Prentice Hall., p7
- ^ Papa, M. (2009). Jesse Buttrick Davis (1871-1955): pionero de la orientación vocacional en las escuelas. Desarrollo de carrera trimestralmente, 57, 278-288.
Enlaces externos
- Asociación para el desarrollo nacional carrera
- Carrera Industry Council de Australia
- Occupational Outlook Handbook
- Brezo de Tanzania, la educación y la organización Socio-económica
- Asesor de formación - asesoría Educación & carrera
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