Estatales seguros los empleados

Logo de ESI Corporation

Estatales seguros los empleados es una autofinanciación de la seguridad social y seguro de salud esquema para trabajadores indios. Para todos los empleados ganan 15000 (US$ 240) o menos por mes como sueldo, el empleador contribuye porcentaje 4,75 y empleado contribuye 1.75 porcentaje, porcentaje de participación total 6,5. Este fondo es administrado por la Corporación de ESI (ESIC) según las normas y reglamentos establecidos allí en el ESI ley de 1948, que supervisa la prestación de médica y prestaciones a los empleados y sus familias a través de su amplia red de sucursales, dispensarios y hospitales en toda la India. ESIC es una Corporación Autónoma por una creación legal bajo el Ministerio de trabajo y empleo, gobierno de la India. Como es una persona jurídica, la Corporación puede aumentar el préstamo y tomar las medidas para la descarga de tales préstamos con sanción previa del Gobierno Central. También puede adquirir los bienes muebles e inmuebles y todas las rentas de la propiedad se conferirá con las corporaciones. La Corporación puede configurar hospital independientemente o en colaboración con el gobierno del estado u otras entidades privadas. Pero la mayoría de los hospitales y dispensarios está dirigida por gobiernos de los Estados interesados.

Historia

En marzo de 1923 antes de independencia de la India B. N. Adarkar economista y más tarde gobernador de la reserva de la India, fue nombrado por el gobierno de la India para crear un plan de seguro de salud para los trabajadores industriales. Un año más tarde el informe presentado se convirtió en la base para la ley de empleo estatal seguros (ESI) de 1948. Se promulgó la ley de ESI en la India en 1948, pero en realidad desde el 25 de febrero de 1952, establecida en Kanpur y Delhi. Inicialmente destinado a los trabajadores que trabajan en fábricas y empresas solamente. Ahora es aplicable a todos los establecimientos con 10 o más trabajadores incluyendo las instituciones educativas, hospitales, etc., cubriendo a 15,5 millones empleados trabajando con unos 450.000 patrones. Totales beneficiarios a partir de 2011-12 están por encima de 65,5 millones.

Beneficios

En esquema de ESI, un trabajador en el empleo asegurable se llama asegurado (IP). Los asegurados y su familia tienen derecho a diferentes tipos de beneficios. Los beneficios en términos generales se clasifican en dos: (1) médico y prestaciones en metálico (2).

Registrado bajo el esquema de los empleados tienen derecho a tratamiento médico para ellos mismos y sus dependientes, prestación por desempleo efectivo en ciertas contingencias, y prestación por maternidad en el caso de las mujeres empleadas. En el caso de relacionadas con el empleo invalidez o la muerte no hay disposición para una prestación por invalidez y una familia de pensiones, respectivamente. Funeral beneficio a los dependientes de las mujeres personas/asegurado asegurado. Super especialidad tratamiento mediante Tie Up red privada así como su propio Super especialidad hospitales situados en toda la India. ESI está construyendo también médicos y médicas de PG, Dental colegios en los que se ha fijado a un lado cierto porcentaje de escaños para hijos de asegurados personas. ESI recientemente tomado la decisión de hacer el 'beneficio dependiente' hasta un techo de 1200 (US$ 19) para todos los dependientes elegibles de una persona fallecida. A través de esto aproximadamente 86000 dependientes tienen beneficios. De vez en cuando ESI relaja las condiciones para recibir el pago de la prestación por enfermedad y tratamiento de la especialidad de Super.

Servicios médicos para pacientes ambulatorios están disponibles en 1398 dispensarios ESI y a través de 1.678 proclamaron los médicos privados. Atención hospitalaria está disponible en 145 ESI hospitales y 42 anexos de Hospital; un total de 19387 camas. Además, varios hospitales de gobierno estatales también tienen camas para uso exclusivo de los beneficiarios de ESI. Las prestaciones en metálico pueden servir en cualquiera de 783 ESI centros lughout India.

Últimos años ha habido un creciente papel de la tecnología de la información en ESI, con la introducción de Pehchan tarjetas inteligentes en "Proyecto Panchdeep", proyecto de gobierno electrónico más grande de la India. Además de los trabajadores asegurados, las familias pobres elegibles bajo el Rashtriya Swasthya Bima Yojana también se pueden disponer las instalaciones de ESI hospitales y dispensarios. Existen planes para abrir las escuelas de enfermería, médicas y paramédicas en los hospitales ESI.

Los altos ejecutivos

Shri Anil Aggarwal, NIC el Director General, Shri S.K.G. Rahate, IAS es el Comisionado financiero y Shri B.N. Tripathy, IPS es el director de vigilancia. El Dr. S.R. Chauhan el Comisionado médico

Hospitales

ESI ha creado numerosos hospitales en todo el país. Actualmente, más de 20 nuevos hospitales están en construcción, algunos de los hospitales incluyen ESI Gulbarga, Joka ESI, ESI Chennai etc... ESI ha inaugurado recientemente su Medical College en Kollam, Kerala. ESI tiene un presupuesto de 250 millones (US$ 4,1 millones) a 300 millones (US$ 4,9 millones) al hospital para servicios y amenidades tales como teatros de operación modular y sistemas de tuberías de gases medicinales..

Enlaces externos

• Oficina de la sede ESIC
• Seguro de empleados estatales: Por un puñado de contribución, una bolsa llena de beneficios
• ESIC Hospital Delhi

Otras Páginas

• Teoria del apego
• Music Records en linea
• Zona de Kanye (categoria memes de Internet)
• Lista de las companias del telefono
• Politica de calidad