Institución de seguridad social
|
|
| Resumen de agencia | |
|---|---|
| Formado | 2006 |
| Sede | Ankara |
| Ministro encargado | Faruk Çelik |
| Departamento de padres | Ministerio de salud (Turquía) |
| Sitio web | https://www.SGK.gov.TR |
El Institución de seguridad social (Turco: Sosyal Güvenlik Kurumu) es la autoridad gobernante de la Turco seguridad social sistema. Fue establecido por la Seguridad Social institución Ley No: 5502, que fue publicado en Gaceta Oficial No: 26173 el 20 de junio de 2006. Esto trajo cinco sistemas diferentes de jubilación que afectaron funcionarios, los trabajadores con salarios contractuales, los trabajadores agrícolas remunerados, y autónomo trabajadores en una sola jubilación sistema ofrece las obligaciones y derechos iguales actuariales.[1]
Contenido
- 1 Beneficios a corto plazo
- 1.1 Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- 1.2 Enfermedad
- 1.3 Seguro de maternidad
- 2 Beneficios a largo plazo
- 2.1 Seguro de vejez
- 2.2 Seguro de invalidez
- 2.3 Seguro de sobrevivientes
- 2.4 Beneficios del matrimonio
- 2.5 Beneficio de entierro
- 3 Véase también
- 4 Referencias
Beneficios a corto plazo
Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Accidentes de trabajo (descrito como cuando el titular seguro es en el trabajo, en otro trabajo de área bajo un elefante, en otra área asignada para la lactancia materna según la legislación laboral, o en un vehículo proporcionado por el empleador mientras que en el camino del trabajo a casa o viceversa) "la causa, a corto plazo o incapacidad posterior, física o mental en el soporte seguro." SSI mandatos tales accidentes ser reportados por los empleadores "local ley encargados de inmediato y el SSI no más tardar tres días laborables después de que ocurra el accidente." Si el titular seguro es autónomo, debe contactar con la institución directamente con la notificación de accidentes y enfermedades ocupacionales de trabajo "dentro de 3 días laborables después de que su estado de salud son lo suficientemente bueno para informe, siempre que este período de recuperación no exceda de un mes."
Una enfermedad ocupacional se refiere a una enfermedad temporal o permanente causada por "la calidad de la labor realizada por el titular del seguro o por condiciones de trabajo." [2]
Enfermedad
Enfermedad "refiere al malestar que causan la incapacidad de los seguros titulares, que trabajan en contrato de servicio y en su propio nombre y cuenta, debido a las razones que no sean de accidente de trabajo o enfermedad profesional".
Seguro de maternidad
Maternidad Seguro se refiere a la sickness y invalidez Estados de una mujer asegurada o el cónyuge de un macho titular seguro trabajando en contrato de servicio o que recibe ingresos o pensión causada por el estado de embarazo o maternidad. Seguro de maternidad "comienza desde la fecha de embarazo hasta las primeras ocho semanas o, en caso de parto múltiple, hasta las primeras diez semanas después del parto." También son elegibles para el subsidio de incapacidad temporal.
Beneficios a largo plazo
Seguro de vejez
Tercera edad seguros es una contribución de seguro social obligatorio que permite al asegurado tener un pago de vejez cuando llegan a una edad específica. Pago está disponible en Pension y suma formulario.[3]
Seguro de invalidez
Seguro de invalidez es un obligatorio seguro social (con primas) "que permite a los titulares seguros tiene invalidez pensiones siempre que el estado de invalidez se determina y se cumplan ciertas condiciones,."
Si la persona asegurada es determinada por el Comité de salud del ISS que ha perdido energía de trabajo (o un mínimo de 60% ganando poder en su profesión debido a accidente de trabajo o enfermedad profesional), puede ser elegibles para una pensión o alzado dependen otros factores tales como cuánto han celebrado seguros.[3]
Seguro de sobrevivientes
Seguro de sobrevivientes es un seguro obligatorio y contributivo "que proporciona una pensión mensual a los sobrevivientes como cónyuge, hijos y padres en el caso de los seguros titulares fallecidos debido a una razón distinta de accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Los derechos previstos en el seguro de sobrevivientes son pensiones de sobrevivientes, subsidio por defunción, asignación de matrimonio para las niñas que reciben una asignación mensual de pensión y funeral". Una pensión depende de otros factores tales como cuánto tiempo mantuvieron seguros y si recibieron incapacidad o seguro de vejez.[3]
Beneficios del matrimonio
Matrimonio beneficio "serán pagaderos por adelantado, por una vez, en la cantidad de dos años de pensión o ingresos que reciben, al matrimonio y la petición de las hijas, cuyos ingresos o las pensiones deben terminarse debido a matrimonio."[3]
Beneficio de entierro
Beneficios funeral "serán pagaderos a los titulares de los derechos del titular seguro que fallecido al recibir ingresos de incapacidad permanente debido a la incapacidad de trabajo accidente o enfermedad profesional, invalidez, deber o pensión de vejez o cuando se notifica a 360 días mínimos de las primas del seguro de invalidez, vejez y sobrevivientes" por sí mismos.[3]
Véase también
- Cuidado de la salud en Turquía
- Sistemas de salud por país
Referencias
- ^ "La historia". SGK.
- ^ "Ramas de seguro corto plazo". República de Turquía: institución de Seguridad Social. República de Turquía. Retrieved 04 de agosto de 2014.
- ^ a b c d e "Los beneficios a largo plazo".. SGK.