Jubilación obligatoria
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Jubilación obligatoria también conocido como jubilación forzada es la edad en conjunto en el cual las personas que ocupan ciertos trabajos o las oficinas son requeridas por la industria personalizada o por el derecho a dejar su empleo, o jubilarse. Por lo general, jubilación obligatoria es justificada por el argumento de que ciertas ocupaciones son o muy peligrosos (militares) o requieren altos niveles de habilidad física y mental (Controladores de tráfico aéreo, pilotos de líneas aéreas). La mayoría se basan en la noción de que la productividad de los trabajadores disminuye significativamente después de 65 años de edad, y la jubilación obligatoria forma del empleador de evitar una productividad reducida.[1] No obstante, puesto que la edad en que es el mandato de jubilación es a menudo un tanto arbitraria y no en base a una evaluación física real de una persona individual, muchos consideran la práctica como una forma de edad discriminación, o discriminación por edad.[2] Economista Edward Lazear ha argumentado que la jubilación obligatoria puede ser una herramienta importante para los empresarios construir los contratos salariales que impiden trabajador eludiendo.[1] Los empleadores pueden inclinar el perfil de salario de un trabajador que está debajo de productividad marginal desde el principio y por encima de la productividad marginal hacia el final de la relación laboral. De esta manera, el empleador retiene beneficios adicionales de los trabajadores, que regresa en el período posterior, si el trabajador no ha eludido en el primer período (suponiendo que un mercado competitivo).
Contenido
- 1 Por país
- 1.1 Australia
- 1.2 Brasil
- 1.3 Canadá
- 1.4 Reino Unido
- 1.5 Estados Unidos
- 1.6 Determinadas profesiones
- 2 Por la religión
- 2.1 Iglesia católica romana
- 3 Véase también
- 4 Referencias
Por país
Australia
En Australia, jubilación obligatoria es expresamente ilegal a lo largo de las jurisdicciones de varios Estados y territorios de Australia.[3]
El gobernador general puede quitar los jueces de la Corte Suprema (y otros tribunales creado Parlamento) en circunstancias limitadas (debido a la separación constitucional de la doctrina de poderes) así que un Enmienda constitucional fue aprobada en 1977 para aplicar un edad de jubilación obligatoria de 70 para los jueces federales[citación necesitada].
Brasil
El Constitución de Brasil en el artículo 40, párrafo 1, artículo II, dice que todos los funcionarios públicos en las ciudades de la Unión, los Estados y la Distrito Federal deberá retirarse obligatoriamente a la edad de 70.[4] Este Reglamento abarca los sirvientes de la Ejecutivo, legislativo y judicial ramas. También se aplica a la Supremo Tribunal Federal Los jueces, según el artículo 93, artículo VI, de la Constitución,[4] y el Tribunal de cuentas de la Unión Jueces, como se indica en el artículo 73, párrafo 3 de la Constitución (disposición añadido después de la enmienda XX).[4]
Canadá
La edad normal de jubilación en Canadá es 65, sin embargo uno no puede ser forzado a retirarse a esa edad.[5] Las leyes laborales en el país no especifica una edad de jubilación.[6] Los 67 años es cuando federal Old Age Security beneficios de Pensión comienzan, y más planes de pensiones públicos y privados han sido diseñados para proporcionar ingresos a la persona que inicia a los 65 años (una edad es necesario seleccionar pago de primas por colaboradores para poder calcular cuánto dinero está disponible para los jubilados cuando salen del programa, es decir, retirarse).[7] No forzar a un individuo hasta jubilarse, es su elección.
Todos los jueces en Canadá están sujetos a retiro obligatorio, de los años 70 o 75 dependiendo de la corte.[8] Federal senadores dejar de sostener sus asientos en 75 años de edad.
Jubilación obligatoria de empleados regulados por el gobierno federal está prohibida desde diciembre de 2012.[9]
Reino Unido
En octubre de 2006 el Regulaciones de empleo la igualdad (edad) 2006, el gobierno laborista de Reino Unido introdujo una edad de jubilación por defecto, por el que los empresarios son capaces de cancelar o negar empleo a las personas mayores de 65 años sin una razón. Un desafío legal a esto falló en septiembre de 2009, aunque se esperaba una revisión de la legislación en 2010 por el nuevo gobierno de coalición de conservadores y Liberales Demócratas.[10][11] Esta revisión ha tenido lugar y el 17 de febrero de 2011 BIS había publicado el proyecto de Reglamento abolir la edad de jubilación por defecto.[12] El proyecto de reglamentos más tarde fueron revisados y la versión final fue presentado antes de Parlamento en 01 de marzo de 2011.[13] A partir de 06 de abril de 2011, los empresarios ya no pueden dar aviso empleados de jubilación bajo las disposiciones de la edad de jubilación por defecto y se necesitan para justificar objetivamente cualquier obligatoria jubilación edad todavía en su lugar para evitar la discriminación por edad las reclamaciones.[14]
Estados Unidos
Jubilación obligatoria es generalmente ilegal en los Estados Unidos, excepto en ciertas industrias y ocupaciones que son reguladas por la ley y suelen ser parte del gobierno (como el servicio militar y federal policía agencias, tales como la Oficina Federal de investigación.
Desde los Estados Unidos igualdad empleo oportunidad Comisión Web:
- La discriminación por edad en la ley de empleo de 1967 (ADEA) protege a las personas que son 40 años de edad o mayores de discriminación en el empleo basan en la edad. Las protecciones de la ADEA se aplican tanto a empleados como solicitantes de empleo. Bajo la ADEA, es ilegal discriminar a una persona debido a su edad con respecto a cualquier término, condición o privilegio de empleo, incluyendo la contratación, leña, promoción, despido, compensación, beneficios, asignaciones de trabajo y formación.
Desde el código de regulaciones federales de Estados Unidos discutiendo el Discriminación por edad en la ley de empleo:
- .. .uno de los propósitos originales de esta disposición, es decir, que la excepción no autoriza a un empleador que requieren o permiten retiro involuntario de un empleado dentro del grupo de edad protegido por edad,
- .. .un empleador puede ya no retiro de la fuerza o de lo contrario discriminar en base a edad un individuo porque (s) es de 70 años o más. [15]
Determinadas profesiones
- Pilotos: la edad de jubilación obligatoria de pilotos de líneas aéreas es 65. El trato justo de experimentados pilotos Act (ley pública 110-135) entró en vigor el 13 de diciembre de 2007, aumentar la edad de 65 de los anteriores 60.[16]
- Los controladores aéreos: la edad de jubilación obligatoria de 56, con excepciones hasta edad 61
- Agentes de la ley federal, guardaparques del Parque nacional y los bomberos: edad de jubilación obligatoria de 57, o más tarde si menos de 20 años de servicio[17]
- Corte Suprema de Florida jueces: la Constitución de Florida establece la jubilación obligatoria a los 70 años.
- Corte Suprema de Nueva Jersey también establece la jubilación obligatoria a los 70 años.
- Constitución de Maryland establece la edad de jubilación obligatoria de 70 para los jueces de circuito y el Tribunal de apelación.
- Constitución de New Hampshire -Artículo 78 establece el retiro de todos los jueces y comisarios en los 70 años.
Por la religión
Iglesia católica romana
En Iglesia católica romana, Papa Paul VI introdujo una edad de jubilación obligatoria de 70 para sacerdotes y 75 obispos y arzobispos; No hay ninguna edad de jubilación obligatoria por el Papa como ocupa ese puesto para toda la vida. El Papa tiene la opción, a su elección, a retirarse de la posición del papado, como se ha visto por El Papa Benedicto XVI (Cardenal Joseph Ratzinger) en febrero de 2013. Esta decisión no es tomada a la ligera en el papado y rara vez es promulgada por los papas reinantes. Cuando esa decisión es promulgada, es debido a razones de política y gobernanza (ej.: Celestino V), o más frecuentemente, por lo que un papa puede ser elegido quien tiene las facultades completa de la mente, cuerpo y espíritu, para gobernar la iglesia efectivamente como Pontífice[citación necesitada], como fue el caso de El Papa Benedicto XVI y otros papas antes que él en la historia de la Iglesia Católica.
Véase también
- Pension
- Jubilación
- Edad de jubilación
- Hacia arriba o hacia fuera
Referencias
- ^ a b [1]
- ^ Retiro retiro
- ^ "australia". Agediscrimination.info. 14 / 10 / 2012 obtenido.
- ^ a b c Constitución de Brasil. (en Portugués). Obtenido 24 de noviembre de 2012.
- ^ "Canadá". Agediscrimination.info. 2006-12-12. 14 / 10 / 2012 obtenido.
- ^ [2][link muerto]
- ^ "Plan de pensiones de Canadá y la seguridad de vejez". 29-03-2012 HRSDC.GC.ca.. 14 / 10 / 2012 obtenido.
- ^ "Tribunal Supremo del Canadá - Sistema Judicial canadiense". SCC-2012-04-07 csc.gc.ca.. 14 / 10 / 2012 obtenido.
- ^ "Tories en Canadá retiro final forzado, décadas de 'discriminación de edad'". Agediscrimination.info. 14 / 10 / 2012 obtenido.
- ^ "El desafío de edad de jubilación de UK falla". Noticias de BBC. 2009-09-25. 2009-09-25.
- ^ "Q & A: jubilación gobernante". Noticias de BBC. 2009-09-25. 2009-09-25.
- ^ "muestra los elementos". Agediscrimination.info. 14 / 10 / 2012 obtenido.
- ^ "muestra los elementos". Agediscrimination.info. 14 / 10 / 2012 obtenido.
- ^ "Discriminación en el empleo de la edad: bienvenida a grupos de empleadores la abolición de la cesación de pagos la edad de jubilación". 30 / 09 / 2011 Agediscrimination.info.. 14 / 10 / 2012 obtenido.
- ^ "Estados Unidos igual a Comisión de oportunidades laborales". EEOC.gov. 14 / 10 / 2012 obtenido.
- ^ "Comunicado de prensa – Declaración de la FAA sobre edad de jubilación piloto". 14 de diciembre de 2007. 21 de octubre de 2012.
- ^ DISPOSICIONES ESPECIALES DE JUBILACIÓN PARA OFICIALES DE POLICÍA, BOMBEROS Y CONTROLADORES DE TRÁFICO AÉREOServicio de gestión de personal civil defensa, enero de 2011
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