Ladrillo rojo salud

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Industria Bienestar, Tecnología de la salud promoción, manejo de la enfermedad, cuidado de la salud, beneficios de salud
Fundada 2006
Fundador Kyle Rolfing, Kurt Cegielski, Pat Sujumi, Kristin Austrum, Abir Sen, David Dickey
Sede de la Minneapolis, Minnesota
Personas clave
Dan Ryan, director general; Gregg Waldon, DIRECTOR FINANCIERO; Eric Zimmerman, Director de Marketing; Gal Bar- o, Director de tecnología; Jeff Dobro, director médico; Kurt Cegielski, fundador y Vicepresidente Senior de soluciones de empleador; Kyle Rolfing, fundador y asesor estratégico; Nicole Manderscheid, Vicepresidente de RRHH
Productos Evaluaciones de salud adaptableSM, Mapas de personal de saludSM, Motor de participación inteligenteSM, Desafíos de trabajo social y competenciasSM, Personalizado de CoachingSM, Premiar a la administraciónSM
Número de empleados
300 +
Padre Inversores: Highland Capital Partners, Versant Ventures, Fidelity Ventures, Byers y Kleiner Perkins Caufield
Sitio web
  • RedBrickHealth.com
  • Blog de innovación de la salud
  • Ladrillo rojo salud
  • @RedBrickHealth
  • Ladrillo rojo salud

Ladrillo rojo salud es una tecnología de salud y empresa de servicios basada en Minneapolis, Minnesota. Ladrillo rojo salud es privada y trabaja con grandes y autoasegurados empleadores, planes de salud progresistas, los proveedores y organizaciones responsables de la atención.

Historia

Ladrillo rojo salud fue fundada en 2006 por fundadores y miembros del equipo de gestión anterior de Definity Health. Definity Health, fundadores de ladrillo rojo de salud ayudó a crear las cuentas de reembolso de salud, el predecesor de Cuentas de ahorro de salud.

Ladrillo rojo salud puso en marcha sus servicios a su primer cliente en el otoño de 2007[1] y publicó sus primeros resultados de mejora y ahorro de costes en salud año tras año a principios de 2009.[2][3]

Ladrillo rojo salud ha recibido $ 45 millones en capital riesgo, fondos de Highland Capital Partners, Versant Ventures, Fidelity Ventures y Byers y Kleiner Perkins Caufield.4][5]

Salud de ladrillo rojo fue nombrado uno de las top 50 mejores pequeñas y medianas empresas para trabajar en Estados Unidos en 2009 por la Sociedad para la gestión de recursos humanos (SHRM) y los lugares de trabajo Institute, Inc. (GPTW).6]

Productos actuales

Ladrillo rojo salud incorpora datos de una evaluación de salud propiedad del empleado,[7] exámenes de salud biométrica y análisis de reclamos médicos para recomendar salud clínico conducida, en línea y Telefónica coaching programas a la medida de cada participante empleado. Ladrillo rojo salud ayuda y apoya a personas como llevan los pasos hacia una mejor salud que personalmente más factible y gratificante. Además de la evaluación de salud innovadores, ladrillo rojo salud ofrece un conjunto de herramientas que incluyen viajes de ladrillo rojo, su salud galardonado multimedia, salud transparencia de costos y coordinación de cuidado.

Empleados y familias que participan en programas de salud ladrillo rojo pueden ser recompensadas económicamente por su compromiso y participación.[8][9] Recompensas son fijadas por el empleador y pueden incluir reducciones de prima, Cuenta de ahorros de salud depósitos, 401 (k) depósitos, tarjetas de regalo u otras recompensas financieras. Ladrillo rojo salud colabora con empleadores para que todos los participantes de empleados tengan igualdad de oportunidades para obtener mejor salud y recompensas financieras, independientemente del estado de salud actual.

Referencias

  1. ^ Ladrillo rojo salud y Ridgeview Medical Center ayuda Ridgeview empleados tomar posesión de su salud BNET 2007-11-8.
  2. ^ Puerto salud ayuda Ridgeview Medical Center reducir riesgo empleado para las condiciones de salud de la mayor en 20 por ciento en un año Business Wire 2009-4-8.
  3. ^ Sistema de ingresos de Puerto salud proyectada para generar ahorros de cinco por ciento en salud & productividad costos de Welch Allyn Business Wire 2009-12-8
  4. ^ Ladrillo tiene $ 15 millones El New York Times 2009-4-3
  5. ^ Camille Ricketts Puerto recibe un impulso de M $15 para el seguro de salud basado en incentivos Ofertas y más 2009-4-2
  6. ^ 50 mejores a pequeñas y medianas empresas para trabajar en Estados Unidos de 2009 SHRM 2009-6-9
  7. ^ Ladrillo rojo salud inicia evaluación de la salud de próxima generación Business Wire 2009-12-17
  8. ^ Robert Langreth Utilizar sobornos para mantenerse saludable Forbes 24 / 8 / 2009
  9. ^ Jennifer Niemela Ladrillo rojo salud gana 6 clientes Diario de negocios de St. Paul de Minneapolis 2009-12-1

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