Modelo de rehabilitación psicosocial

El Modelo Clubhouse de Rehabilitación psicosocial es un programa integral y dinámico de apoyo y oportunidades para las personas con severos y persistentes enfermedades mentales. En contraste con la tradicional tratamiento de día y otro programa de día modelos, los participantes del Club son llamados "miembros" (en contraposición a "los pacientes" o "clientes") y enfoque restaurativo actividades sobre sus fortalezas y habilidades, no su enfermedad. El Club es único en que no es un programa clínico, significa que hay no hay terapeutas o psiquiatras en el personal. Se han eliminado todos los aspectos clínicos del programa con el fin de centrarse en las fortalezas de la persona, en lugar de su enfermedad. Además, toda participación en un club es estrictamente sobre una base voluntaria.

Club Internacional, antiguamente Centro Internacional para el desarrollo Clubhouse (ICCD), expone cuatro garantizada Derechos de su pertenencia, que son el núcleo del modelo de Club:

1. Derecho a un lugar para venir;
2. Derecho a relaciones significativas;
3. Derecho a un trabajo significativo; y
4. Derecho a un lugar para volver.

Los miembros y personal de un club trabaja lado-a-lado para administrar todas las operaciones de la sede del Club, proporcionando una oportunidad para que los miembros contribuyen de manera importante y significativo; por lo tanto, una casa club funciona en un modelo de colaboración con los miembros y personal que trabajan lado-a-lado como colegas. A través de este entorno de apoyo, aceptación y compromiso a la potencial contribución y el éxito de cada individuo, clubes son lugares donde la gente puede pertenecer como contribuyendo a los adultos, en lugar de pasar su tiempo en los pacientes que necesitan ser tratados. El modelo pretende demostrar que personas con enfermedades mentales con éxito pueden vivir vidas productivas y trabajan en la comunidad, independientemente de la naturaleza o gravedad de su enfermedad mental. Actualmente, existen más de 325 clubes en 28 países alrededor del mundo.

Historia

En 1944, un pequeño grupo de personas que recientemente habían sido descargado un Nueva York estado hospital psiquiátrico se unieron para crear un grupo conocido como "no estamos solos (WANA)." Inicialmente empezó como una organización de autoayuda, base WANA evolucionado en una comunidad altamente exitosa e innovador programa para ayudar a las personas con enfermedad mental para recuperar la vida y las aspiraciones que habían perdido durante la época de su enfermedad. Elizabeth Schermerhorn, técnico del antiguo hospital hospital Rockwell, ayudó a los miembros de WANA a organizarse. Ella nació en una familia acomodada y recaudó fondos para el WANA entre la alta sociedad de Nueva York jungiana. Ella conoció a Michael Obolenski en el Hospital Estatal de Rockland y estaba familiarizada con las enseñanzas de Hiram K. Johnson que insistíen en la autosuficiencia y apoyo de sus compañeros. En 1948 fuente casa inauguró la primera sede del Club, en la cocina del infierno en Manhattan. Con la ayuda de voluntarios dedicados fuente casa oficialmente adquirió un edificio en la década de 1950." El programa de la casa de la fuente se convirtió en la plantilla para el modelo Club de rehabilitación en 1977 con más de 325 otros programas eventualmente adoptar el modelo de recuperación en 28 países alrededor del mundo. Dada su larga historia y estatus dentro de la comunidad del clubhouse, fuente casa fue y sigue a estar estrechamente afiliado con el órgano rector ICCD.

La típica casa club

Club unidades:: Clubes se dividen en diferentes unidades de trabajo diseñadas para gestionar las tareas cotidianas asociadas con el funcionamiento de la sede del club. Unidades de trabajo típico pueden incluir Clerical, servicios de comida, instalaciones/ambiental, Reach Out (ponerse en contacto con y apoyar a los miembros que no hayan asistido a la sede del Club en un tiempo), membresía, educación, promoción, recreación Social y empleo. El trabajo de cada unidad se divide en tareas específicas, manejables. Cuando un miembro se une a la sede del Club, él o ella selecciona una "unidad casa", según sus intereses y habilidades. El miembro puede entonces Regístrate para realizar las tareas de la unidad, dando él o ella la oportunidad de trabajar lado a lado con el personal de la sede del Club en una asociación única y contribuir en forma significativa al funcionamiento general de la casa club. Toda contribución de miembros dentro de la casa club está hecho sobre una base voluntaria; se considera el pago de un miembro para trabajar en la casa club ético, independientemente del trabajo realizado o en horas.

Empleo de la comunidad:: Clubes ofrecen una información en niveles empleo programa diseñado para integrar a los miembros interesados en empleo ganancioso y significativo en la comunidad. El primer paso del programa es empleo transitorio (TE), en el cual los miembros pueden trabajar en empleos a tiempo parcial significativas fuera de la sede del Club adquiridos a través de alianzas con empresas y entidades de la comunidad. El miembro elegido por la comunidad del clubhouse para estos puestos son entrenados por un club personal o miembros que se encargan de que la colocación del concreto. Como incentivo a los empleadores, asistencia de trabajo y el rendimiento están garantizados, como un personal o miembro será apoyar o incluso relleno para el miembro del Club si él o ella necesita estar ausente por cualquier motivo. La contribución de cada miembro en una posición de empleo transitorio está diseñada para ser transitorio y temporal, durando de seis a nueve meses, como estas posiciones pertenecen a la sede del Club y están diseñadas de tal manera que idealmente todos los miembros tendrán la oportunidad de trabajar. Cada miembro de un club que participa en un empleo transitorio posición está garantizado que ganan salario mínimo o por encima. Además, todas las posiciones TE Club son de nivel de entrada para que todos los miembros tienen la oportunidad de trabajar en todas las posiciones. El factor más importante en la colocación de los miembros en posiciones TE es deseo del individuo de trabajar.

El segundo paso es el empleo con apoyo, en el que la comunidad del clubhouse ayuda a un miembro interesado obtener su propio empleo y sirve como un recurso y apoyo para Curriculum Vitae maquillaje, entrevistando a habilidades, transporte y coordinadores del empleador.

El tercer paso es empleo independiente, en el que el miembro es significativo y remunerado empleado sin la intervención (pero siempre con el apoyo) de la comunidad del clubhouse.

Otros aspectos del modelo de casa club

Además de internas y las oportunidades de trabajo basados en la comunidad, clubes generalmente ofrecen una amplia gama de otros miembros, los servicios, incluyendo soporte de vivienda y colocación, beneficio promoción, administración de casos, planificación financiera, noche y fin de semana los programas sociales, educación continua apoyo y conferencias regionales e internacionales. Como con todos los aspectos de las operaciones del Club, estos servicios y programas son administrados a través de los esfuerzos conjuntos de los miembros del Club y el personal.

Club mosaico

Resumen

El Club mosaico se basa en el distrito londinense de Lambeth, UK y es miembro del Club Internacional. Desde su creación en 1994, el número de miembros del Club mosaico ha crecido a más de 800, de los cuales aproximadamente 50 visita la sede del Club diario.

Club mosaico es uno de los 11 clubes en todo el mundo que se señalan como bases de entrenamiento para ayudar a comunicar el modelo de rehabilitación psicosocial Clubhouse. Por lo tanto, los miembros y personal viaja a mosaico para sesiones de entrenamiento de tres semanas hasta cuatro veces al año.

Unidades

Club mosaico ejecuta cuatro unidades principales de trabajo:

1. Departamento de administración y negocios
2. Información, educación y empleo
3. Departamento de instalaciones, horticultura y hospitalidad
4. Recreación y ocio programa

La primera de ellas, el Departamento de administración y negocios asegura que se cumplan todos los requisitos administrativos de la sede del club. Miembros son animados a aprender informática a través de tareas como entrada de datos, escribir y manipular las estadísticas. Además, este departamento también ofrece la oportunidad a los miembros a trabajar en la recepción.

Uno de los principales objetivos del Departamento de información, educación y empleo es apoyar a los miembros en la obtención de las colocaciones TE generalmente dura de seis a nueve meses. Las colocaciones están diseñadas como parte de un plan de objetivo que puede llevar a la consecución de objetivos de empleo en el futuro. Con posterioridad a las colocaciones de TE, los miembros pueden pasar a cursos apoyados o empleo independiente o la Universidad.

La tercera unidad, la hospitalidad, horticultura y Departamento instalaciones organiza talleres semanales proporcionando asesoramiento sobre muchos aspectos de la vivienda de apoyo, por ejemplo, cómo hacer una oferta para las propiedades de la Página Web de inicio conexiones. Además de este apoyo, este departamento también es responsable de la limpieza general, lavado, comercial y bancario de mosaico. Miembros del Club también pueden ayudar en el funcionamiento de Café Effra mosaico, la propia cafetería y snack bar.

Por último, el programa de ocio y recreo brinda información y apoyo a los miembros que abarca una gama de temas de estilo de vida. Por ejemplo, sesiones regulares de comer saludables y reuniones de cesación de tabaquismo son coordinadas por este departamento.

Club Internacional, Club normas y acreditación

Como los programas de tratamiento más comenzaron la adopción y aplicación de los principios del modelo de Club, la necesidad de algún tipo de organización central y definir los criterios de lo que un club se compone se hizo evidentes. En marzo de 1994, el centro internacional para el desarrollo del Club, ahora Club Internacional, fue creado para servir y representar a la creciente comunidad del clubhouse. A través de Club International, un conjunto de Normas internacionales para los programas de Clubhouse fueron desarrollados y consensualmente acordadas por la comunidad del clubhouse en todo el mundo, dando la primera definición de trabajo del Club modelo de rehabilitación. Cada dos años, la comunidad del clubhouse en todo el mundo comentarios sobre las normas y las modifica según lo considere necesario. El proceso es coordinado por el Comité de examen de las normas Internacional de Clubhouse, que compone de miembros y el personal de clubes certificada por el Club Internacional de todo el mundo. Las normas sirven como una "declaración de derechos" para los miembros y un código de ética para administradores, tableros de control y personal. Las normas constantemente hincapié en elección, respeto, y oportunidad para todos los miembros del club. En la actualidad, existen 36 estándares.

Estas normas también proporcionan la base para evaluar la calidad del Club, que se evalúa a través del proceso de certificación del Club Internacional. Programas que deseen adoptar oficialmente el modelo pueden solicitar una visita del Club Internacional profesores (formado por los miembros y personal de varios clubes en el mundo), que pagan un tres días visita al programa, evaluar su adhesión a las normas internacionales de Clubhouse, dar retroalimentación con respecto a la calidad del programa y, en última instancia, decidir si el estado oficial del programa debe ser dado el título de "Clubhouse".

Crítica y evaluación

Dada la relativa recencia del Clubhouse modelo como una alternativa viable, creciente a programas de tratamiento diurno tradicionales, la literatura en cuanto a su eficacia en el tratamiento de enfermedad mental en comparación con otros modelos es en las primeras etapas.

Lectura adicional

• Cowell, Alexander J.; et al., "Derivar los costos del servicio para un programa de rehabilitación psicosocial Clubhouse", Administración de revista y políticas en Salud Mental y de investigación en servicios de Salud MentalHolanda springer, volumen 30, número 4, marzo de 2003, páginas 323-340
• Farrell SP, actos ES. "El modelo de Club como ejemplar. Fusión de enfermería psiquiátrica y rehabilitación psicosocial", J Psychosoc enfe Ment Health Serv 1997 Jan; 1:27-34.
• McReynolds, C. (2002) "Rehabilitación psiquiátrica: la necesidad de un abordaje especializado". Revista Internacional de rehabilitación psicosocial. 7, 61-69.
• "APA Achievement Awards: Premio de oro: el manantial del modelo para el ajuste Social y profesional de las personas con enfermedad Mental grave", Servicios psiquiátricos, 50:1473-1476, noviembre de 1999

Enlaces externos

• Una lista completa de clubes en el mundo
• Casa fuente, el Club original
• Independencia centro, Club Internacional de formación Base y segundo club más grande del mundo
• Las normas internacionales del Club
• Sitio web oficial de "West 47th Street," galardonada película documental que sigue a los miembros de un club durante tres años.
• Página Web oficial de la casa de carro, una casa club internacional acreditada Clubhouse en Fort Wayne, Indiana.
• Sitio web oficial del Club avance, un club en Wichita, KS.
• Sitio Web oficial de Hedwig House, un programa de rehabilitación psiquiátrica integral ofreciendo servicios de vivienda de apoyo, rehabilitación profesional y Clubhouse en Pensilvania.
• Sitio Web oficial del Club mosaico en Lambeth, Londres.
• Sitio Web oficial del Club piedra angular en Brisbane, Australia.
• Pionero de la casa, Peabody, MA.
• Official Website de Canefields Clubhouse en Logan City, Australia.
• Sitio Web oficial de Toowoomba Clubhouse en Toowoomba, Australia.

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