A necesidad de negocio es un propósito comercial legítimo que justifica la decisión de un empleo como eficaces y necesarios para el óptimo logro los objetivos de la organización y asegurarse de que las operaciones se realizan con seguridad y eficacia.[1] Esto a menudo se presenta como una defensa de una decisión de empleo que es cuestionada porque fue encontrado para causar impacto dispar.
Referencias
^Cascio, W. F. & Aguinis, H. (2010). Psicología aplicada en gestión de recursos humanos, Prentice Hall.
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