Preocupación (de negocios)

Este artículo incorpora información de la Copro alemán.

A preocupación (Alemán: Konzern, Ruso: КОНЦЕРН) es un tipo de Grupo empresarial común en Europa, particularmente en Alemania. Resulta de la fusión de varias empresas legalmente independientes en una sola entidad económica bajo una administración unificada. Estas empresas asociadas se denominan empresas del "Grupo".

Un grupo consiste en un empresa matriz y uno o más filiales. Es una forma particular de la forma un grupo está organizado el Sosteniendo la organización.

Fuera de los profesionales, el término Grupo, también erróneamente en el sentido de las grandes empresas – independientemente de su estructura corporativa – se entiende.

El concepto de grupo es uno de los competencia desleal relevancia: el llamado privilegio de grupo, la privilegio de las empresas consolidadas del grupo involucradas, significa en sí mismo, prohibición incluye prácticas no violó Alemán o Comisión Europea Ley antimonopolio (CE). Por otro lado, el concepto de grupo en Ley de la banca en la formación de unidad de prestatario y particularmente de la crédito grande límites de suma importancia.

Tipos de grupo

El German Stock Corporation Act define el grupo como sigue: "Si un dominante y una o más empresas dependientes bajo la dirección unificada de la empresa gobernante junto, forman un grupo y las empresas individuales son compañías afiliadas" (artículo 18).

La esencia fundamental del grupo es el Resumen de las empresas legalmente independientes bajo una dirección única. La línea es un vago concepto legal, en que los legisladores son conscientes de un específico renunciado. Después de que la opinión prevaleciente es la única línea si una empresa realmente controlado por otra empresa. Después de que la posición del grupo de empresas la ley además distingue entre grupos planos y jerárquica.

Grupo plana

Característica del grupo atómico igual es la igualdad del grupo. No hay, en este caso, no hay empresas dominantes, pero los órganos de gobierno están en un contrato de ajuste mutuo. Esto puede tomar la forma de una junta asesora o una interdependencia humana de la gestión de las empresas participantes.

Grupo jerárquico

En la práctica más a menudo es la forma de un grupo jerárquico. Aquí las empresas son dependientes bajo la dirección de una sola empresa dominante. Una dependencia de las empresas subordinadas se produce cuando el dominante empresas directa o indirectamente ejercer una influencia dominante, aunque este poder no debe ejercerse, pero es suficiente si sólo la oportunidad de hacerlo.

Hay otras tres formas de grupos jerárquicos, cada uno con diversos grados de integración:

Integración de grupo

La integración es la forma más intensa del grupo. Se produce cuando una empresa a otra doméstica 'Aktiengesellschaft' (AG) se toma. La empresa integrada mantiene su independencia en el exterior, pero internamente actúa como una división operativa. Requisito es una propiedad mayoritaria de al menos el 95%. En términos económicos, la inclusión de una fusión, o fusión muy cerca.

Grupo contractual

Un contratista se consolidará por un control de acuerdo Sid sección 291 fundada. Un acuerdo de control permite la sociedad dominante, el Presidente de la empresa dependiente con respecto a la gestión de la empresa en cuestión. Esta ley de depósito es integral y por lo tanto es perjudicial para obtener instrucciones, a menos que contradicen los intereses consolidados o constituye una amenaza para el reto de las empresas dependientes de existencia. Precondición para la celebración del contrato es una mayoría de tres cuartos en la Asamblea General de ambas empresas. Las empresas de remesas legal integral obtuvieron sentencia la completa gestión de la empresa sociedad dependiente legal.

Grupo adecuado

Si la inclusión de un contrato ni control, hablamos bajo las siguientes condiciones de un grupo apropiado: hay un significado de relación de dependencia de la sección 17, la empresa dependiente es una sociedad anónima (AG, Inc., Ltd., una aplicación correspondiente de la sección 17 en asociaciones ya está allí debido al principio predominante de toma de decisiones unánimes sobre medidas de gestión básica del negocio apenas posibles) y la empresa dominante tiene la posibilidad de influir en las sociedades dependientes. Base de la influencia de la sociedad dominante en principio constituye una participación mayoritaria, que significa la capital o la mayoría. Sin embargo esta influencia no puede ser utilizado, la sociedad dependiente a un negocio negativo para ellos cumplir a menos que las desventajas están en equilibrio. Esta desventaja, sin embargo, es compensatoria en práctica tanto la naturaleza y la extensión a difícil.

Formas de grupo empresarial

Otro rasgo distintivo de los diferentes estructura grupos. Hay muchos tipos de estas raras y pequeñas empresas del grupo que forman.

Grupo vertical

Como un grupo llamado las corporaciones verticales, las etapas ascendentes y descendentes de la real valor y la generación de energía incluyen un amplio espectro del servicio proporcionando cobertura ellos mismos y no por empresas externas. Ejemplo sería un Grupo Corporativo Carbón Europea y acero comunidad, tanto carbón y mineral de hierro y acero se degrada producido y posiblemente también se comercializa.

Sin embargo, este grupo ahora forman parte anticuado – es en moderno económico a menudo visto como antieconómico. Materiales para el procesamiento, suministro de piezas a producir ya no es sí mismo, pero los compra en el cambio de proveedores acerca de los mejores precios. Ejemplo de esta forma de producción, Producción magra serían las empresas en el industria automotriz, tales como Grupo Volkswagen.

Conglomerado

(grupos inorgánicos) El conglomerado está formado por las empresas en diferentes áreas. Las empresas individuales han limitado las relaciones comerciales con los demás. Como corporaciones multinacionales se señalan también esos grupos locales en varios Estados.

Crítica de las corporaciones de

El resultado de la fusión a menudo emergentes poder político de empresas (mayoristas) ha sido criticado por su formación. Los críticos pueden dividirse en tres grupos:

1. Políticos: Crítica política sobre el tamaño del grupo se reflejan en la Ley de competencia de la Unión Europea y leyes antimonopólicas.
2. La iglesia: Crítica de la iglesia viene como una regla de la cristiana (católica, protestante u ortodoxa) doctrina social (o ética corporativa).
3. Sociedad: La crítica Social se puede encontrar desde la formación de la movimiento laboral, especialmente en las corrientes de Democracia social y Marxismo.

Desde la aparición de Nuevos movimientos sociales, las corporaciones han convertido en el foco de los movimientos tales como la Movimiento ambiental y el Movimiento antiglobalización (véase Empresas de marca de libro negro).

Véase también

• Estados financieros consolidados

Referencias

• Emmerich, Volker; Habersack, Mathias (2008). Capital Group Ltd. y legal (5ª Ed.). Munich. ISBN3-406-55915-8.
• Hoffman, Friedrich (ed.) (1993). Guía de grupo. Wiesbaden. ISBN3-409-19953-5.
• Herkenroth, Klaus; Hein, Oliver; Labermeier, Alexander; Pache, Sven; Striegel, Andres; Wiedenfels, Matthias (2007). Ley de impuesto de grupo. Wiesbaden: Gabler Verlag. ISBN978-3-8349-0474-4.
• Löding, Thomas; Schulze, Kay Oliver; Sundermann, Jutta (2006). Grupo, crítica, campaña! Ideas y práctica para los movimientos sociales. Hamburgo: VSA-Verlag. ISBN3-89965-199-5.
• Scheffler, Eberhard (2005). Grupo de gestión (2ª ed.). Munich. ISBN3-8006-3097-4.
• Schulte-Zurhausen, Manfred (2002). Organización (3ª ed.). Vahlen editor. ISBN3-8006-2825-2.
• Theisen, Manuel René (2000). Las fundaciones del grupo empresarial grupos – jurídicas y económicas (2ª ed.). Schäfer-Poeschel. ISBN3-7910-1487-0.
• Werner, Klaus (2006). Las nuevas empresas de marca de libro negro. Las maquinaciones del mundo corporativo. Casa editorial de Ullstein. ISBN3-548-36847-6.

Otras Páginas

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• Carl Pfeiffer (farmacologo)
• Software
• Resistencia de las telecomunicaciones