Seguro social
Seguro social es cualquiera Gobierno-patrocinado por el programa con las siguientes cuatro características:
- el beneficios, los requisitos de elegibilidad y otros aspectos del programa son definidos por el estatuto;
- se prevén explícito para tener en cuenta la ingresos y gastos (a menudo a través un Fondo Fiduciario);
- es financiado por impuestos o las primas pagadas por (o en nombre de) los participantes (aunque también pueden proporcionar fuentes adicionales de financiamiento); y
- el programa atiende a una población definida, y la participación es obligatoria o el programa está subvencionado pesadamente suficientemente que los individuos más aptos deciden participar.[1]
Seguro social también ha sido definido como un programa donde los riesgos son transferidos a y agrupados por una organización, a menudo gubernamental, que está legalmente obligada a proporcionar ciertos beneficios.[2]
En los Estados Unidos, los programas que cumplen con estas definiciones incluyen Seguridad social, Medicare, la PENSION BENEFIT GUARANTY CORPORATION Programa de la jubilación ferroviaria programa y patrocinada por el estado seguro de desempleo programas.[1] El Plan de pensiones de Canadá (CPP) es también un programa de seguro social.
Contenido
- 1 Similitudes con seguros privados
- 2 Diferencias del seguro privado
- 3 Diferencia de bienestar
- 4 Véase también
- 5 Referencias
Similitudes con seguros privados
Típicas semejanzas entre los programas de seguro social y privado seguros los programas incluyen:
- Amplia mancomunación de riesgos;
- Definiciones específicas de las prestaciones abonadas;
- Definiciones específicas de las reglas de elegibilidad y la cantidad de cobertura que ofrece;
- Tarifas premium, contribución o impuesto específicas necesarias para atender los gastos previstos del sistema.[3]
Diferencias del seguro privado
Diferencias típicas entre programas de seguros privados y seguro social incluyen:
- Equidad versus suficiencia:: Generalmente se diseñan programas de seguros privados con mayor énfasis en la equidad entre los compradores individuales de cobertura, mientras que los programas de seguro social generalmente ponen un mayor énfasis en la adecuación de los beneficios social para todos los participantes.[3]
- Voluntario versus participación obligatoria:: Participación en programas de seguros privados a menudo es voluntaria, y donde la compra del seguro obligatoria, individuos suelen tienen una opción de las aseguradoras. Participación en los programas de seguro social es generalmente obligatoria, y donde la participación es voluntaria, el costo está subvencionado pesadamente suficiente para asegurar la participación universal esencialmente.[3]
- Contractual versus derechos estatutarios:: El derecho a las prestaciones en un programa de seguro privado es contractual, basada en un seguro contrato. El asegurador no tienen generalmente un derecho unilateral de modificar o rescindir cobertura antes del final del período del contrato (salvo en casos como el impago de la prima). Los programas de seguro social no son generalmente se basa en un contrato, sino en un Estatuto, y el derecho a las prestaciones es así estatutaria no contractual. Las disposiciones del programa se pueden cambiar si se modifica el estatuto.[3]
- Financiación:: Individualmente adquirido seguros privados generalmente deben ser completamente financiado. Financiamiento completo es una meta deseable para así como los planes de pensiones privados, pero a menudo no se logra. Los programas de seguro social a menudo no son totalmente financiados, y algunos sostienen que no es económicamente conveniente financiamiento completo.[3] Sistemas más internacionales de la seguridad social se financian de forma continuada sin hacer referencia a futuras responsabilidades. Esto es visto como una cuestión de solidaridad entre generaciones y entre los enfermos y los sanos como parte de la contrato social. En esencia, esto significa que la generación actual de las personas sanas de trabajo paga algo ahora para cumplir con la asistencia sanitaria y el coste de la vida de aquellos que se encuentran temporalmente incapacitado por enfermedad o que han dejado de trabajo a través de la edad o discapacidad. La principal excepción a esta regla es la Estados Unidos. Allí, los dos programas más grandes, Medicare y Seguridad social los programas, los administradores han históricamente recogidos más en primas sociales que han pagado como prestaciones sociales. La diferencia se mantiene en un Fondo Fiduciario. En ambos programas, actuarios del gobierno de Estados Unidos periódicamente intentan predecir hasta 70 años de antelación la longevidad del fondo. Para ello tienen que estimar las futuras tasas de las contribuciones y las pensiones, los tipos de necesidades de atención médica de los beneficiarios, y lo que puede costar. Ningún otro país en el mundo lo hace. A pesar de estos programas de Estados Unidos siendo considerable superávit, la discusión política es a menudo que estos programas son "a la quiebra" o que los políticos han gastado el dinero en otras cosas, ninguno de los cuales pueden ser.
Diferencia de bienestar
Vea también: Estado de bienestar
Con el seguro social, aportes del beneficiario al programa se toman en cuenta. Un programa de bienestar paga basados en necesidad, no las contribuciones de los destinatarios. En los Estados Unidos, Medicare es el seguro social y Medicaid es bienestar.
Véase también
- Contabilidad generacional
- Derecho a la salud
- Número de seguro social (Canadá)
- Seguridad social
- Seguridad social (Estados Unidos)
- Seguridad social (Suecia)
- Seguridad social (Australia)
- Incapacidad del seguro social (Estados Unidos)
- Seguro social de salud
- Protección social
- Piso de protección social
- Red de seguridad social
- Prestación de asistencia social
- Atención sanitaria universal
- Estado de bienestar
- Cultura del bienestar
Referencias
- ^ a b "Seguro Social"Estándar actuarial de práctica Nº 32, Actuarial Standards Board, enero de 1998.
- ^ Margaret E. Lynch, Editor, Terminología de seguro de saludSeguro de salud Asociación de América, 1992, ISBN 1-879143-13-5.
- ^ a b c d e Robert J. Myers, Seguridad socialTercera edición, Richard D. Irwin, Inc., 1985, ISBN 0-256-03307-2.
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